Chcete šťastné, zdravé stavební dělníky? Číst dál.
Zdraví zaměstnanců ve stavebnictví je nejvyšší prioritou. Nebezpečí ohrožuje stavební průmysl, ale pokud správní pracovníci ve stavebnictví dostanou správnou zprávu pro pracovníky, vyhrává každý. Míra úrazů klesá, pracovníci se cítí bezpečněji a pracují lépe a zabraňují zpožděním projektů, nemluvě o možných pokutych za nezdravé pracovní podmínky.
Kde jsou nebezpečí?
Zaměstnanci si nejsou vždy vědomi rizik, která se vyskytují při práci na staveništích a při použití různých nástrojů a materiálů.
Některá nebezpečí jsou okamžitě zřejmé, jako například práce na výšku. Jiní poškozují čas, ale mohou být stejně závažní.
- Rakovina ve stavebnictví způsobuje až 40% všech nemocí z povolání při úmrtí ve všech průmyslových odvětvích.
- Dýchací nedostatky a plicní onemocnění pocházejí z vdechování chemikálií, výparů nebo prachu.
- Kožní onemocnění jsou důsledkem expozice toxickým látkám.
- Poranění zad jsou důsledkem nesprávné manipulace s těžkými předměty.
- Hluk a vibrace způsobují další zdravotní potíže.
- Pády, drcení a podobné poranění pocházejí z nestabilních povrchů a nehod způsobených vozidly.
Zacházejte s rizikem, ne s příznakem
Čím méně zaměstnanců jsou vystaveni riziku, tím větší jsou jejich šance na zachování dobrého zdraví. Některá rizika mohou být obtížná nebo nemožná. Práce na lešení například bude pravděpodobně součástí mnoha stavebních projektů. V takovém případě musí být riziko minimalizováno zajištěním správné konstrukce lešení a správnými postupy bezpečnosti zaměstnanců.
V ostatních případech je možné odstranit riziko, například nahrazení netoxických materiálů toxickými látkami, aniž by byla ovlivněna celková kvalita stavby.
Zajistěte zdravý život zaměstnancům dobře fungujícímu projektu
Jako správce stavby budete pravděpodobně mít zkušenosti s nástroji a postupy pro správu projektů v oblasti stavby, abyste získali práci včas a na základě rozpočtu.
Zdraví zaměstnanců může být systematicky chráněno a posíleno podobným způsobem řízení projektů.
- Vyhodnoťte stavební zdravotní rizika. To může být obzvláště náročné kvůli neustálým změnám probíhajícím ve stavebních projektech a širokému spektru odborníků vyzývaných k dodávce kompletní budovy, mostu nebo jiné struktury.
- Naplánujte řízení rizik . Každé riziko vyžaduje řešení vhodné pro toto konkrétní riziko. Budete také chtít definovat, jakým způsobem bude měřit snížení rizika nebo zacházení a cíle, které je třeba dosáhnout (nulové riziko nebo nulový negativní dopad v co nejvíce možných případech).
- Získejte každého na palubě. Klienti, hlavní dodavatelé, subdodavatelé a pracovníci hrají zásadní úlohu při podpoře zdravých pracovních podmínek a při odstraňování nezdravých prostředí nebo postupů. Zjistěte ze zaměstnanců "na místě" co funguje a co je třeba zlepšit.
- Monitorujte a upravte podle potřeby . Plán, metrika a zapojení pracovníků jsou dobrým začátkem, ale zdraví a blahobyt jsou stále předměty a potřebují neustálou pozornost.
- Školení . Online školení o školení v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci může pomoci napojit tyto kritické informační mezery.
Příklady akcí, které mají být dosaženy
Níže uvedený seznam ukazuje zdravotní iniciativy projektu Crossrail. Podobné myšlenky pracují na podpoře výstavby zdraví zaměstnanců jak ve velkých, tak v malých projektech.
- Zdravotní kampaně s týmovými výzvami a tématy, včetně zdravé výživy, péče o zdraví a srdce, dobré pracovní postupy při horkém a chladném počasí, povědomí o slunci a rakovině a zdraví prachu a dýchacích cest.
- Povinnost dodavatelů a smluvních partnerů splňovat národní standardy ochrany zdraví při práci
- Klíčové indikátory výkonu ( KPI) související se zdravím s měsíčními recenzemi, aby se ujistil, že jsou prováděny zdravotní kampaně, a že se na nových zaměstnancích provádí vhodné testy na drogy a alkohol.
- Certifikovaný manažerský trénink, který pomáhá manažerům pomáhat zaměstnancům při zlepšování zdraví a blahobytu v práci.
- Vedoucí subdodavatelů k lepším stavebním nástrojům pro zdravotnictví a zdravotní stav zaměstnanců, které jsou k dispozici malým a středním obchodním partnerům, které jim pomáhají se zavázat ke správné úrovni zdraví zaměstnanců.
Díky lepšímu porozumění a lepší komunikaci a díky tomu, že je vkládáme do projektu jako klíčovou prioritu, mohou manažeři stavby zlepšit zdraví zaměstnanců všude kolem.