Jak se nezávislí pracovníci a dodavatelé od sebe navzájem odlišují
Existuje vtip mezi svobodnými investory: "Jste dodavatel, když dostanete zaplaceno, a volná pracovníka, když jste nezaměstnaný."
Tento vtip, jakkoli se zasmál hodný, není přesný. Nezávislí pracovníci jsou nezávislí dodavatelé, nikoli dodavatelé, a mezi těmito dvěma je rozdíl. Pochopení tohoto rozdílu je důležité, protože ovlivňuje daňovou povinnost, stejně jako vaše práva podle obchodního práva.
Outsourcing a Freelancing mají symbiotický vztah
Outsourcing hledá službu a volná pracovní místa poskytuje službu. Přestože externí pracovníci mohou být příjemci práce, která byla outsourcována, obvykle, když uvážíme outsourcing, myslíme na to, že najímáme dodavatele za levnější (obvykle zahraniční) práci.
Společnosti, které outsourcují ve velkém měřítku, nejčastěji uzavírají smlouvy s jinými společnostmi (zejména v jiné zemi, kde je práce levnější) a provádějí probíhající hlavní operace, jako je poskytování zákaznické podpory nebo manuální práce (výroba). Jinými slovy, když mluvíme o "outsourcingu", obvykle mluvíme o použití externí společnosti, která by se zabývala tím, co by jinak bylo interní službou nebo oddělením.
Zaměstnanci pracující na volné noze jsou pravděpodobněji najati, aby vykonávali jedno specifické zaměstnání nebo určitý projekt nebo krátkodobou omezenou dobu, a zřídka by se uchovával nezávislý pracovník, který by pracoval s opravdu outsourcovanými pracemi tak, aby fungoval jako zákaznický servis nebo oddělení výroby a distribuce.
Dictionary.com definuje outsourcing jako: (sloveso) k subdodavateli (práci) jiné společnosti. Dále "outsourcing (společnosti nebo organizace) na nákup zboží nebo subdodavatelských služeb od externího dodavatele nebo zdroje."
Tímto vymezením byste si mylně mohli domnívat, že pokud je externí odborník také externí dodavatel a subdodavatel zadává zakázku, pak je ve výchozím stavu také nezávislý dodavatel.
Ale to tak není.
Dodavatelé, nezávislí dodavatelé a nezávislí pracovníci ... oh moje!
Ačkoli se pojmy často používají zaměnitelně, nezávislí pracovníci a dodavatelé se navzájem liší:
Merriam-Webster definuje dodavatele jako: "osobu nebo společnost, která uzavírá smlouvu o poskytování materiálu nebo práce, aby mohla vykonávat službu nebo vykonávat práci."
Znovu s výše uvedenou definicí se zdá, že nezávislí pracovníci, protože jsou "osobou" a poskytují služby, by proto byli dodavateli. Takže se musíme podívat i na dvě další definice, abychom to pochopili:
"Nezávislost" (jako přídavné jméno) je definována s přísnějšími kritérii:
"pracovat pro různé společnosti v různých časech než být trvale zaměstnáni jednou společností." Jako sloveso "vydělávat na živobytí jako na volné noze".
Je důležité rozlišovat mezi dodavateli a nezávislými dodavateli. Administrativa malých podniků považuje nezávislé dodavatele za nezávislých dodavatelů a zdá se, že naznačují, že nezávislý je někdo, kdo pracuje pro sebe a sám (což znamená, že nemají vlastní zaměstnance).
Vnitřní daňová služba (IRS) poskytuje následující definici a příklady nezávislých dodavatelů:
"Lidé, jako jsou lékaři, zubní lékaři, veterinární lékaři, právníci, účetní, dodavatelé, subdodavatelé, veřejní stenografové nebo aukcionáři, kteří jsou v nezávislém obchodě, podnikání nebo povolání, ve kterém nabízejí své služby široké veřejnosti, jsou zpravidla nezávislí dodavatelé. , zda tito lidé jsou nezávislí dodavatelé nebo zaměstnanci, závisí na faktech v každém případě. Obecným pravidlem je, že jednotlivec je nezávislým dodavatelem, má-li plátce právo kontrolovat nebo řídit pouze výsledek díla, a ne to, co se bude dělat a jak se to stane. Výdělky osoby, která pracuje jako nezávislý dodavatel, podléhají dani z vlastního zaměstnání. "
Takže nejsou nezávislí dodavatelé nezávislých dodavatelů, a proto jsou všichni externí pracovníci outsourcovaní? Znovu to závisí na tom, jak definujete obě.
IRS dále vysvětluje, když nejste nezávislým dodavatelem tímto způsobem:
"Nejste nezávislým dodavatelem, pokud provádíte služby, které může zaměstnavatel ovládat (co bude děláno a jak bude provedeno) .To platí i v případě, že máte svobodu jednání. zákonné právo kontrolovat podrobnosti o tom, jak jsou služby prováděny. "
V případě outsourcingu zákaznického servisu jiné společnosti existuje vztah, kdy zaměstnavatel (outsourcingová firma) udržuje určitou kontrolu nad tím, jak se budou věci dělat.
Nezávislí pracovníci jsou nezávislí dodavatelé, kteří by měli získat od společnosti 1099 svých služeb a podléhají placení vlastních daní, včetně daně ze samostatné výdělečné činnosti.
Dodavatel může získat dávky, jako je například náhradní pojištění pracovníka, a často je hradí W2 a bude mít od nich odečteny daně a není povinen platit daně ze samostatné výdělečné činnosti.
Dodavatelé často pracují na místě a očekává se, že budou pracovat určité hodiny a dny za stanovený poplatek a často zaměstnávají i vlastní zaměstnance. Dodavatelé také pracují pro společnost (nebo vlastní vlastní společnost.) Federální vláda je dobrým příkladem systému, který zaměstnává (využívá) mnoho dodavatelů. Tito dodavatelé často pracují pro jiné společnosti, které vládu uhradí a pak platí dodavatele.
Pracovník na volné noze je pravděpodobnější, že bude pracovat pro více klientů a dostane 1099 prohlášení o daňových záznamech. Zaměstnanci pracující na volné noze jsou častěji využíváni k jednorázové práci nebo pohotovostní službě podle potřeby a obvykle pracují mimo pracoviště.
Ve velkém schématu věcí nezáleží na tom, jak si myslíte o sobě - jako nezávislý dodavatel nebo nezávislý dodavatel, dokud jste schopni najít dostatek pracovních míst, abyste se udrželi.