"Foreman" je obecný termín, který odkazuje na určitý druh manažera, nejčastěji v oblasti výstavby nebo výroby. Vedoucí práce se liší od ostatních manažerských pozic v tom, že mistři zpravidla získávají cestu do svých pozic prostřednictvím let zkušeností na pracovišti, na rozdíl od vzdělávacích nebo formálních vzdělávacích programů. Nezávisle na průmyslu je předák obvykle klíčovým bodem kontaktu mezi řadami vedení a pracovníků.
Odpovědnosti na místě
Stavební pracovníci jsou zodpovědní za dohled nad každým aspektem práce. On nebo ona často pracuje přímo s projektovými architekty a externími dodavateli a je zodpovědný za kontrolu práce k ověření jeho celkové kvality. Musí být také obeznámen s příslušnými stavebními kódy tak, aby veškerá dokončená práce splňovala nebo v ideálním případě překročila všechny požadavky na jakost a bezpečnost.
Stavební mistr musí mít také silnou schopnost pracovat a dohlížet na zaměstnance, aby zajistil, že posádky začnou pracovat včas a dokončí se v určeném pracovním čase, aby se zabránilo přesčasům, kdykoli je to možné. Je také zodpovědný za bezpečnost a bezpečnost na pracovišti.
Vzhledem k tomu, že předpisy, kterými se řídí konkrétní projekty, jsou často velmi těsné, mnoho stavebních mistrů se domnívá, že potřebují získat znalosti a zkušenosti, které přesahují jeho obchod.
Tyto předpisy obvykle existují pro účely pojištění a od developerů se požadují od stavebních posádek, zhotovitelů a subdodavatelů.
Stavební vedoucí má zátěž udržovat všechny strany zapojené na stejné stránce a zajistit, aby byla k tomuto dopisu dodržována pravidla.
Stavební mistři jistě mohou absolvovat vzdělání v oblastech projektového řízení a stavebních služeb namísto zkušeností v reálném světě, a někteří to dělají, aby mohli rozvíjet svou kariéru nebo aby se více obchodovali.
Pokračování v pokročilém vzdělávání v obou oborech dodává formalizované znalosti praktickým zkušenostem, které již pracují ve stavebnictví.
Odpovědnost na místě
Ne všechny práce předáka se provádí přímo na místě. Stavební mistr je také zodpovědný za různé druhy kancelářské práce. Je zodpovědný za vytváření pracovního plánu, který zajistí, že jednotlivé části práce budou dokončeny v určitém pořadí.
Dobrý předák je schopen identifikovat ty oblasti projektu, které jsou nejvíce ohroženy tažením projektu za plánem a přijetím jakýchkoli nezbytných nápravných opatření, aby bylo zajištěno, že projekt zůstane v souladu s harmonogramem a dokončí se nebo před jeho termínem. V určitých situacích je stavební mistr také pověřen zadáním objednávek na zakázku na pracoviště. Často se hlásí k architektovi, stavebnímu inženýři nebo projektovému manažerovi.
Dozorčí povinnosti
Hlavní úkoly stavebního mistra jsou manažerské. Je zodpovědný za školení, řízení, dohled a v případě potřeby disciplinování posádek a pracovníků v průběhu celého projektu. Od předáka se očekává, že bude sledovat úsilí zaměstnanců, vyhodnotí jejich pokrok a poskytne pracovníkům poradenství a pomoc při zvyšování efektivity.
Pokud existují stížnosti mezi zaměstnanci nebo stížnosti týkající se pracovního prostředí, je to předák, který působí jako spojnice mezi prací a vedením. V odborových obchodech musí mistr znát a porozumět smluvním podmínkám, aby mohl zajistit, že záležitosti jako přiřazování přesčasů nebo disciplinární akce splňují požadavky odborů.
Organizační povinnosti
Stavební mistr vykonává různé povinnosti, které jsou nezbytné pro organizační efektivitu pracoviště. Musí mít možnost číst a sledovat náčrty a plány a být dostatečně důvtipný, aby navrhl změny, kdykoli je to nutné. Stavební mistry pracují se soukromým dodavatelem a dalšími externími odděleními a agenturami, aby se ujistil, že každý aspekt projektu je pokryt a zůstává v harmonogramu dokončení.
Administrativní povinnosti
Stavební mistr je také zodpovědný za dokončení široké škály papírování. Jeho úkolem je řídit plánovanou práci a sledovat účast zaměstnanců způsobem, který udržuje projekt v rozmezí rozpočtu. Rovněž monitorují zásoby a umísťují zásoby a materiálové objednávky podle potřeby, a to při dodržení odhadů rozpočtu projektu. Často je také třeba provádět hodnocení zaměstnanců a účastnit se procesu náboru.
Výuka a mentoring
Stavební mistr by měl být odborníkem v oboru. Zatímco většina foremanských pozic je více zaměřena na management, dobrá je také ochotná a schopná provádět praktickou práci vedle sebe s podřízenými, aby zajistila, že práce bude provedena včas a v rámci rozpočtu. Musí být také ochoten a schopen naučit lidi, jak efektivně a správně provádět úkoly.