Bilance pracovního a životního pojištění a zaměstnanecké požitky jsou vysoké
Hledáte práci, která podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, která pokládá váš příspěvek, a to je vše o vrácení? Pak by mohla být pro vás výhodná nezisková práce.
Hledala jsem stopy, proč jsou neziskové práce populární a našly je v Best Nonprofits To Work For, vydávané každoročně NonProfit Times.
Rok s rokem zůstávají podstatné charakteristiky vysoce hodnocených neziskových organizací pozoruhodně konzistentní.
Zkompiloval jsem seznam vlastností, které zaměstnanci těchto neziskových organizací oceňují o svých organizacích a nejatraktivnějších přínosech.
Za prvé, jak sestaví NonprofitTimes svůj seznam? Vyzývají nominace od lidí, kteří pracují v neziskových organizacích, a poté je vyzývají, aby vyplnili dotazníky, které vyvolávají zpětnou vazbu o sedmi dimenzích:
- Vedení a plánování,
- Firemní kultura a komunikace,
- Platby a výhody,
- Školení, vývoj a zdroje,
- Zapojení,
- Role spokojenosti a
- Pracovní prostředí.
Nejlepší neziskové organizace zaznamenaly průměrně 90 procent v šesti ze sedmi dimenzí. To je vysoký bar, ale 50 z nominovaných neziskových organizací to vyřešilo. Na druhou stranu, vzhledem k tomu, že v USA existuje zhruba jeden milion neziskových organizací, je zřejmé, že mnoho organizací potřebuje nějakou práci od kultury až po vedení,
Velké neziskové organizace nabízejí výhody, které milují zaměstnanci
Ačkoli je pravděpodobné, že většina neziskových organizací nemůže platit, stejně jako soukromé společnosti nebo velké vládní agentury, často to vynakládají tím, že poskytují vynikající výhody.
Velké neziskové organizace nezvyšují výhody. Ve skutečnosti vynakládají veškeré úsilí na to, aby byli konkurenceschopní se soukromým sektorem a dokonce i nad rámec toho, co se očekává.
Často nabízejí některou kombinaci následujících možností:
- Sabbaticals
- Zubní plány
- Plány na odchod do důchodu, jako jsou 401 (k) a 403 (b).
- Splácení školného.
- Fitness zařízení na místě nebo pomoc s členstvím ve vnějších zařízeních; třídy spotřeby na místě; pěší kluby; free blood projections a chřipky.
- Zdravotní pojištění.
- Životní pojistka.
- Flexibilní plánování pracovního času; příležitostí k práci z domova; služby v oblasti sdílení automobilů.
- Rodinná péče.
- In-house pronájmy a propagace.
- Krátkodobé a dlouhodobé programy zdravotního postižení.
- Velkorysá dovolená.
- Bonusy, které mohou být přidány k platu nebo použité pro profesionální zdroje.
Jak se v roce 2018 dostalo Top Nonprofit
V roce 2018 byla nejvýznamnějším neziskovým organizátorem v seznamu Nejčastějších 50 zemí NPT Komunity ve školách, které se zabývají nesčetnými problémy studentů z chudoby na zbraně tím, že pracují přímo s školami i v rámci škol.
Jedna z věcí, která tuto organizaci kvalifikovala jako nejvyšší ocenění, jak ji uvedli její zaměstnanci, byla její stabilita vedení. Společnosti ve školách v nedávné době přivítaly nového generálního ředitele, ale v průběhu čtyřicetileté historie existují pouze tři vůdci.
Obrat v neziskových organizacích na všech úrovních je proslulý, přesto se stabilita vedení ukázala jako spolehlivý marker excelence. Ve skutečnosti všechny špičkové 50 neziskových organizací, které se nacházely ve třídě NPT Nejlepší neziskové organizace pro práci, byly pozoruhodné na tomto měření stability vedení. Působnost generálního ředitele činila v průměru devět a více let. Tato stabilita a stabilita u volantu má za následek lepší celkové výsledky a klidnější a šťastnější zaměstnance.
Některé další neziskové organizace, které vytvořily seznam 2018 v top 50, zahrnují Projekt Wounded Warrior, Alzheimerova asociace, Společná potravinová banka v jižní Arizoně a Better Business Bureau.
Co řídí nejlepší neziskové organizace, které mají mít rádi jejich zaměstnanci?
Vědci, kteří každoročně určují seznam nejlepších neziskových zaměstnavatelů v The NonProfit Times, zjistily, že organizační excelenci je řízena těmito deseti věcmi, které zaměstnanci říkají, že se jim líbí, kde pracují a co dělají:
- Cítím se hodně
- Věřím vedení
- Líbí se mi, co dělám
- Věřím, že mohu dosáhnout pokroku
- Chovám se jako člověk, ne číslo
- Mám ráda lidi, s nimiž pracuji
- Můžu postupovat
- Můžu důvěřovat této organizaci
- Dobře využívám své dovednosti a schopnosti
- Dávám technologii, vybavení a zdroje, které potřebuji
Podívejte se na roční seznam nejlepších neziskových organizací, na které pracujete.
Některé by mohly být ve vaší oblasti. I když nejsou, atributy, které tyto neziskové organizace přitahují, mohou sloužit jako vodítko pro hodnocení jakýchkoli neziskových organizací, které byste mohli považovat za budoucí zaměstnavatele.
A pro ty, které vedou neziskové organizace, seznam a proč byly tyto organizace vybírány poskytují cenné stopy, jak se stát dalšími neziskovými lidmi, kteří chtějí pracovat.