Mentor je někdo, kdo byl, kde jste, překonal to problémy a naučil se něco nebo dva v procesu. Mentori vám chtějí předat tyto znalosti sdílením rad, když je budete potřebovat, podporovat vás prostřednictvím problémů a pomáhat vám být lepší v tom, co děláte. Většina mentorů nosí mnoho různých klobouků, včetně trenéra, zvukové desky, poradce, roztleskávače, advokáta diabla, trenéra, veřejného stoupence, představitele a další. Pro většinu mentorů je konečným cílem ukázat pozitivní chování, které vám pomohou dosáhnout úspěchu.
Kvality, které činí mentora vhodným pro vás, budou pravděpodobně velmi specifické pro vaši úroveň zkušeností, typ podnikání, který začínáte, a vaše individuální výzvy. Existují však některé obecné kvality, které byste měli hledat u někoho, koho uvažujete jako mentor malého podniku.
1. K dispozici
Pokud váš potenciální mentor není k dispozici pro poskytnutí podpory, kterou potřebujete, bude to obtížný vztah k budování.
Zatímco byste neměli očekávat, že budete mít přístup ke všem hodinám, společně vy a váš mentor byste měli mít možnost nastavit plán schůzky, která bude fungovat s oběma vašimi plány. Ujistěte se, že jste od začátku objasnili očekávání, takže jste oba na stejné stránce.
2. Zkušení
Je zřejmé, že pokud mentor nemá zkušenosti potřebné k tomu, aby vám pomohl vypořádat se s výzvami, pak nemusí být pro vás správným mentorem.
Mějte na paměti, že zkušenosti mohou přicházet v mnoha různých formách - na pracovní zkušenosti, životní zkušenosti, formální vzdělávání a dokonce i na ponaučení z vlastního učitele. Buďte otevřeni práci s mentorem, který může mít velmi odlišné zázemí než vaše vlastní.
3. Úctyhodný (a respektovaný)
Respekt je dvojnásobný, pokud jde o mentory. Za prvé, musíte vytvořit vzájemně úctyhodný vztah, který oběma stranám umožní, aby se při budování důvěry cítili oceňovaní a poslouchali. Za druhé, váš mentor by měl být někdo, kdo získal respekt svých kolegů a vrstevníků. Je to červená vlajka, pokud váš potenciální mentor nemá v průmyslu dobrou pověst.
4. Poslechová schopnost
Zmínil jsem se o tom dříve, ale schopnost poslouchat je dostatečně důležitá, aby získala svůj vlastní seznam. Nechcete, aby se mentor, který existuje jen proto, aby slyšel sám sebe mluvit. Základem dobrého vedení je konverzace a spolupráce . A samozřejmě, na druhou stranu byste měli také dobře procvičovat poslech, jelikož spravedlivě zvážíte všechny vstupy, které nabízí váš mentor, i když nemusí být to, co chcete slyšet.
5. Inspirující
Jedním z nejjasnějších znamení, že jste našli skvělého učitele, je jeho nebo její schopnost inspirovat vás k tomu, abyste udělali víc, dosáhli více a byli více.
Mentor vám dá naději a pomůže vám věřit, že i největší cíl je dosažitelný. Pokud najdete mentora, který vás tímto způsobem inspiruje a pomůže vám najít motivaci, kterou potřebujete k vyniknutí, pak jste našli skvělého instruktora!
Ačkoli to může trvat nějaký čas najít správný zápas, mentor může být velmi cenný partner ve vaší malé obchodní cesty, pomáhá vám překonat strach z neúspěchu a překonat vaše největší výzvy. Chcete-li najít poradce, oslovit kolegy a požádat o doporučení, vyhledávejte v síti LinkedIn nebo použijte vyhledávací nástroj pro mentor SCORE.