Ministerstvo práce Spojených států má určitá nařízení, která vyžadují, aby se na pracovišti zobrazovaly plakáty nebo oznámení. Zjistěte, jaké plakáty na pracovišti požaduje Ministerstvo práce USA pro maloobchodní podniky a jak získat kopie plakátů v elektronických formátech.
Nezapomeňte se obrátit na pracovní oddělení vašeho státu a na jiné agentury, protože podle zákona o státních právech mohou být vyžadovány další plakáty na pracovišti.
01 - Plakát pro rodinu a zdravotní dovolenou (FMLA)
Všichni zaměstnanci, na které se vztahuje smlouva, musí vystavovat a zobrazovat plakát připravený ministerstvem práce, který shrnuje hlavní ustanovení zákona o rodině a zdravotní dovolené (FMLA) a informuje zaměstnance o tom, jak podat stížnost. Plakát musí být vystaven na viditelném místě, kde ho mohou vidět zaměstnanci a žadatelé o zaměstnání. Plakát musí být zobrazen na všech místech, i když neexistují žádní pracovníci.
Požaduje: Veřejné agentury (včetně státních, místních a federálních zaměstnavatelů), veřejné a soukromé základní a střední školy a zaměstnavatelé ze soukromého sektoru, kteří zaměstnávají 50 nebo více zaměstnanců ve 20 nebo více pracovních týdnech a kteří se zabývají obchodem nebo jakýkoli průmysl nebo činnost ovlivňující obchod, včetně společných zaměstnavatelů a nástupců krytých zaměstnavatelů.
Sankce: Úmrtné odmítnutí zveřejnění může mít za následek, že odměna za mzdu a odměnu hodin nepřesáhne 100 USD za každý jednotlivý trestný čin.
Jiné poznámky: Pokud zaměstnanec zaměstnavatele nemá znalost anglického jazyka, musí zaměstnavatel předložit oznámení v jazyce, kterému zaměstnanec hovoří. Plakát musí být zřetelně umístěn tam, kde ho mohou snadno vidět zaměstnanci a uchazeči o zaměstnání.
Stáhnout PDF : v angličtině | En Español
Zdroj: ministerstvo práce USA
02 - Plakát pro bezpečnost práce a ochranu zdraví (OSHA)
Požadováno: soukromí zaměstnavatelé zabývající se obchodem ovlivňujícím obchod. Nevztahuje se na federální, státní nebo politické subdivize států.
Sankce: Jakýkoli krytý zaměstnavatel, který nezapisuje plakát, může být předmětem citace a trestu.
Další poznámky: Zaměstnavatelé ve státech, které používají státní plány schválené OSHA, by měli obdržet a poslat ekvivalentní plakát státu.
Stáhnout PDF : v angličtině | En Español
Zdroj: ministerstvo práce USA
03 - Zákon o spravedlivých pracovních normách (FLSA) Minimální mzdový plakát
Každý zaměstnavatel zaměstnanců, na který se vztahují ustanovení o minimální mzdě podle Zákona o minimálních mzdách zákona, musí zveřejňovat a vést evidenci vysvětlující zákon na viditelném místě ve všech svých zařízeních, aby mohli zaměstnanci snadno číst. Obsah oznámení je předepsán oddělením práce a pracovní doby ministerstva práce. Schválená kopie plakátu o minimálních mzdách je k dispozici pro informační účely nebo pro zaměstnavatele, aby byly použity jako plakáty.
Vyžaduje: Každý soukromý, federální, státní a místní vládní zaměstnavatel, který zaměstnává každého zaměstnance, na který se vztahuje Zákon o spravedlivých pracovních normách, 29 USC 211, 29 CFR 5 16.4.
Sankce: Žádná citace nebo sankce za neposkytnutí příspěvku.
Jiné poznámky: Každý zaměstnavatel zaměstnanců, kterému bylo vč. 7 Zákona o spravedlivých pracovních normách neplatí, může plakát čitelně měnit nebo modifikovat tak, aby se ukázalo, že se nadměrná doba neuplatňuje.
Stáhnout PDF : v angličtině | En Español
Zdroj: ministerstvo práce USA
04 - Upozornění pro pracovníky se zdravotním postižením / Plakát o minimální mzdě
Každý zaměstnavatel pracovníků se zdravotním postižením na základě zvláštních minimálních mzdových osvědčení schválených zákonem o spravedlivých pracovních normách, zákonem o smlouvách o službách McNamara-O'Hara a / nebo zákonem o veřejných zakázkách Walsh-Healey se zobrazí plakát předepsaný divizí mzdy a hodiny které vysvětlují podmínky, za kterých mohou být vypláceny zvláštní minimální mzdy. Plakát je umístěn na viditelném místě v provozovnách zaměstnavatele, kde ho zaměstnanci a rodiče nebo opatrovníci pracovníků se zdravotním postižením mohou snadno vidět.
Požadováno: Každý zaměstnavatel, který má pracovníky zaměstnané na základě zvláštních minimálních mzdových osvědčení schválených podle § 14 písm. C) zákona o spravedlivých pracovních normách.
Sankce: Žádná citace nebo sankce za neposkytnutí příspěvku.
Jiné poznámky: Pokud zaměstnavatel považuje za nevhodné takové oznámení zveřejnit, může zaměstnavatel poskytnout plakát přímo všem zaměstnancům, kteří podléhají jeho podmínkám.
Stáhnout PDF : V angličtině
Zdroj: ministerstvo práce USA
05 - Plakát zákona o ochraně polygrafu zaměstnanců
Vyžaduje: Jakýkoli zaměstnavatel, který se zabývá nebo ovlivňuje obchod nebo výrobu zboží pro obchod. Nevztahuje se na federální, státní a místní vlády ani na okolnosti, na které se vztahuje vnitrostátní výjimka pro obranu a bezpečnost.
Sankce: Sekretář práce může podat soudní žalobu a posoudit občanskoprávní sankce za to, že se nezúčastní.
Jiné poznámky: Zákon se vztahuje na všechny zaměstnance nebo budoucí zaměstnance bez ohledu na jejich status občanství. Zahraniční korporace působící ve Spojeném statutu musí dodržovat nebo budou mít za následek sankce za to, že se nezveřejní. Plakát musí být zobrazen tam, kde mohou zaměstnanci a žadatelé o zaměstnání snadno sledovat.
Stáhnout PDF : v angličtině | En Español
Zdroj: ministerstvo práce USA