Přehled Walmartovy historie a poslání

Walmart chce ušetřit peníze

Sam Walton otevřel Waltonovy 5 a 10 v Bentonville, Arkansas 9. května 1950. První obchod, který oficiálně nesl název Walmartu, byl otevřen v Rogersu v Arkansasu v roce 1962. Sam Walton mu financoval 95 procent. V té době měl 44 let.

Walmartova historie

Walton byl během svého působení v čele jeho říše znám jako "pan Sam". Jeho zmínka o prvním Walmartu v Rogersu byla "Nejnižší ceny kdykoli a kdekoli." Koncept fungoval, protože Walton a jeho rodina byli hrdými majiteli 24 obchodů během příštích pěti let a dosáhli prodeje 12,7 milionů dolarů.

O dva roky později společnost zapsala jako "Wal-Mart Stores, Inc."

Ale Walton ještě nebyl u konce. Chtěl své obchody v národním reflektoru. Walmart šel veřejnost v roce 1970 s akciemi nabízenými za 16,50 dolarů. Do roku 1972 měla společnost Wal-Mart Stores, Inc. 51 prodejen a prodej 78 milionů dolarů. To se zvýšilo na 276 obchodů a 1 miliardu dolarů ročních tržeb v osmdesátých letech. Walmart otevřel první Sam klub v Oklahomě v roce 1983 a první pět let později otevřel v Missouri první Walmart Supercenter. V roce 1990 to byl první prodejce v zemi.

Sam Walton zemřel v roce 1992 ve věku 74 let. Walmartovo ředitelství se stále nachází v Bentonville, Arkansas, kde začal všechno.

Prohlášení o mise a účel Wal-Mart (WMT)

Wal-Mart je v současné době inzerovaný misijní prohlášení a jeho reklamní slogan jsou stejné: "Šetříme peníze lidí, aby mohli žít lépe."

Kromě tohoto poslání se společnost podívá na svého zakladatele na "účel" společnosti. Když obdržel Prezidentskou medaili za svobodu od prezidenta Georgea HW

Bush v roce 1992 krátce před jeho smrtí, Sam Walton řekl při přijetí ceny:

"Pokud budeme pracovat společně, snížíme náklady na život pro každého ... dáme světu příležitost vidět, jak to je zachránit a mít lepší život."

Politiky, zásady a pravidla

Walmart vyvinul v průběhu let několik jedinečných zásad, zásad, pravidel, postupů a postupů, které tvoří podnikovou kulturu obchodu:

Walmart se zavázal, že v roce 2015 sníží své pracovní síly o 2,7 milionů dolarů. Iniciativa zahrnovala školení pro zaměstnance a minimální mzda na 9 dolarů za hodinu.