Zahájení podnikání na straně vyžaduje strategii proti neprůstřelnosti.
Dobrým hedgem proti riziku zahájení vlastního podnikání je začít pracovat na budování vaší společnosti, zatímco jste stále zaměstnán na plný pracovní úvazek, který platí pravidelné platy a výhody.
Zde je důvod, proč: Pokud jste schopni začít podnikat, zatímco jste stále zaměstnáni, budete mít to nejlepší z obou světů. Stabilní spolehlivý zdroj příjmů vám poskytne mnohem větší důvěru v testování vod s novým obchodem, který má vysokou pravděpodobnost selhání v prvním roce.
Zde je několik jednoduchých Do a Don'ts, které vás vedou, když procházíte někdy jemnou linií mezi udržováním dobrého postavení v práci na plný úvazek a sledováním vašich zájmů s vlastní činností.
Dojde k zahájení podnikání, když jste stále zaměstnáni
1. Uvažujme o tom, že provozujete svou firmu jako práci na částečný úvazek společně s vaší aktuální prací. Jedná se o skvělý model, protože budete mít i nadále spolehlivý příjem a výhody, zatímco budete otestovat svou cestu do hledání způsobu, jak řídit konzistentní a spolehlivý příjem s vedlejším podnikem. Poslední věc, kterou potřebujete, když se snažíte rozvíjet své vlastní podnikání, je dodatečný stres nezaplacených účtů, které ukládají nebo vypouští váš spořicí účet bez jasné cesty k jeho získání zpět.
2. Chápete a dodržujte svou pracovní smlouvu. To je zvláště důležité, pokud odkazuje na vynálezy a duševní vlastnictví (IP), které vyvíjíte jako součást své práce.
Téměř vždy se ve společnosti rozvíjí vše, co se vyvíjí ve společnosti a využívá majetku společnosti. Pokud nemáte pracovní smlouvu, stále nejste v jasném. Zkontrolujte příručku zaměstnanců společnosti, která obsahuje odkazy na vlastnictví vynálezů a IP. Žádná příručka? Požádejte svého správce lidských zdrojů nebo někoho, kdo v této roli funguje, vysvětlit tuto politiku.
3. Ušetřete svůj vedlejší příjem. Vyčkejte hotovostní rezervy z příjmů, které vaše spuštění vytváří, které vás mohou udržet, když se rozhodnete opustit svou práci na plný úvazek. Navíc, ujistěte se, že jste zavedli jasné výdaje a rozpočtové pokyny pro své boční podnikání, abyste se ujistili, že nevynakládáte prostředky nad rámec vašich prostředků. Ukládání nebo investice všech zisků z vašeho biznisu vám pomůže vybudovat záchrannou síť pro potenciální štíhlou dobu v budoucnosti, jakmile již nebudete mít svou denní práci.
4. Být co nejvíce otevřený u svého zaměstnavatele. Ve skutečnosti, pokud vaše firma není konkurenceschopná s jejich, zjistěte, zda je můžete změnit na spolupráci partnera, zákazníka nebo klienta. Můžete dokonce dostat zaměstnavatele k tomu, aby investoval do vašeho spuštění nebo vám umožnil držet vlastní kapitál ve společném podniku. Pokud si myslíte, že byste mohli cestou mít zaměstnavatele jako zákazníka, investora nebo partnera, nezapomeňte konzultovat právníka, abyste získali důvěryhodnou radu o tom, jak postupovat pečlivě.
5. Zamyslete se nad prioritou vašeho času. Pokud se chystáte udržet svůj denní práci a pracovat na rozšiřování své práce na částečný úvazek ve stejnou dobu, to nenechá příliš času na nepodstatné činnosti. Rozhodněte se, co je opravdu důležité, konzultujte s ostatními zainteresovanými stranami a rodinou ve svém životě a pak vytvořte cílový seznam všech odpovědností a činností, které budete omezovat nebo eliminovat, abyste měli čas na vaše podnikání.
Nerozhodnutí o zahájení podnikání, když jste stále zaměstnáni
1. Nepoužívejte podnikové počítače nebo e-mailové systémy k odesílání e-mailů týkajících se vaší boční firmy. Dokonce i když se přihlásíte do účtu webmail, abyste mohli posílat e-maily, máte stále problémy: používáte jejich vlastnictví k podpoře cílů vlastní firmy, což by mohlo později způsobit právní problém. Mohou mít právo číst zadané klávesové zkratky, a to i v případě, že vaše e-maily nebyly vloženy do e-mailového systému společnosti.
2. Necítíte-li se pod tlakem opustit svůj denní práci, protože vaše podnikání začíná získávat trakci. Nové podniky procházejí životními cykly a některé časné vítězství nutně neznamená, že máte udržitelný podnik. Měli byste validovat svůj obchodní model se skutečnými zákazníky, kteří platili, a poté projít několik měsíců s konzistentním růstem vaší zákaznické základny.
Vaše boční příjmy se musí dostat nad to, co vaše potřebné výdaje budou vyžadovat, než zvážíte ukončení své denní práce, abyste se zaměřili na plný úvazek o svém novém podnikání.
3. Nevybírejte špatný obchod. Podnik, který se nepodrobí účasti na částečný úvazek, vám nebude vyhovovat, pokud to můžete udělat jen na částečný úvazek. Například otevření maloobchodního prodejny potravin může být náročné. Pokud nejste dosáhni, prakticky na začátku nebo nemáte partnera, který je tam každý den, se připravujete na potenciální selhání. Pokud hledáte správnou firmu, která by mohla začít při zachování své denní práce, podívejte se na tento seznam s více než stovkou realistických, dosažitelných bočních podnikatelských nápadů.
4. Nemluvte o své práci na částečný úvazek s ostatními zaměstnanci kolem pověstného vodního chladiče. To by mohlo být chápáno jako propagace vaší firmy v době, kdy se společnost nachází. Poraďte jednoho spolupracovníka špatným způsobem s tím, že provozujete boční podnikání a které by mohly vyvolat případné problémy s vaším zaměstnavatelem, pokud se rozhodnou říkat vedení dříve, než sami budete mít tuto konverzaci. Pravidlo ticha se rozšiřuje na diskuse o době podnikání se zákazníky a dodavateli zaměstnavatele.
5. Nebojte se učinit skok na podnikání na plný úvazek, když je správný čas. Provozování částečného pracovního úvazku může být částečně úspěšné, ale pokud nebudete pasivním investorem, podnik bude růst až do určitého okamžiku bez Vašeho závazku na plný úvazek. Jakmile zjistíte jasnou poptávku po vašem řešení a máte udržitelnou úroveň příjmů z vaší rostoucí zákaznické základny, je bezpečné začít zvažovat uskutečnění přechodu na samostatnou výdělečnou činnost.