Trendy malých podniků pro 21. století

Spuštění malého podniku vyžaduje zaměření na současné každodenní operace. S časovými omezeními, které hledí dopředu, se stává obtížné. Abyste však mohli uspět, musíte vědět, co je vpřed, abyste mohli lépe plánovat a odvrátit nebezpečí. 21. století představuje mnoho změn, které budou mít vliv na váš malý podnik v budoucnu. Zde je 8 malých obchodních trendů pro 21. století:

Revoluce malých podniků: tvář podnikání se mění od bílé středního věku vysokoškolsky vzdělaného muže do nové třídy tvořené přistěhovalci, ženami, baby boomers a mladší digitální generací.

Tyto skupiny jsou lépe připraveny na úspěch.

Boomers mají obrovský repertoár dovedností a zkušeností, zatímco mládež disponuje rizikovým postojem s velmi málo finančních závazků. Podle Nadace Kauffmanu začínají Američané ve věku 55 až 64 let podnikání s nejvyšší mírou věkové skupiny - o 28% vyšší než dospělý průměr. Rostoucí počet zaměstnanců ocení cestu k podnikání pokračující v malé obchodní revoluci. Podívejte se na větší politickou váhu a financování malých podniků .

Říše jednoho: Zapomeňte na nábor bolesti hlavy, zvládnutí problémů a přidávání dokumentů o vedení obchodu se zaměstnanci. Podle úřadu pro sčítání lidu tvoří malé podniky bez mzdy více než 70 procent z 27 milionů amerických společností s ročním obratem 887 miliard dolarů.

Říše jednoho člověka může pracovat s nízkou cenou místa, jako je domácí kancelář, a být hbitější než větší společnosti.

Jednotlivé firmy mohou využívat outsourcing mnoha funkcí při soustředění na klíčové silné stránky. Impérium jednoho modelu bude apelovat na stále více firemních zaměstnanců, kteří zanechají velké společnosti s omezeným důchodem a jistotou. Malé podniky postavené kolem říše jednoho modelu budou schopné na horizontu čelit perfektní talentové bouři.

Perfect Talent Storm: Rychle stárnoucí obyvatelstvo, rychle se snižující zásoba mladších pracovníků v kombinaci s globální konkurencí vytváří dokonalou bouři pro vážný nedostatek pracovních sil. Na rozdíl od minulého nedostatku pracovních sil je to globální jev, který má dopad na pracovníky v mnoha oblastech a na všech typech podniků. Bude pokračovat hodně z budoucnosti bez ohledu na ekonomické cykly.

Podle amerického Úřadu pro statistiku práce Spojené státy směřují do roku 2012 k nedostatku 3 až 6 milionů pracovníků. Přistěhovalectví poskytuje malý komfort jiným zemím, které čelí podobným talentům. udržení občanů bude hlavní prioritou. Tato bouře znamená, že malé podniky budou muset agresivně soutěžit o talenty a naučit se plně angažovat srdce a mysl zaměstnanců.

Věk inovací: Nejdůležitějším přínosem, který bude v budoucnu plně realizován, je kreativní vesmír o hmotnosti 3 liber v našich hlavách. Naší skutečnou konkurenční výhodou je naše schopnost vytvářet a realizovat nové podnikatelské nápady. I když jsme zvládli základy podnikání, jako je prodej nebo marketing, jsme ještě pochopili koncept inovací. Chytřejší společnosti budou předcházet s pochopením, že inovace jsou procesem závislé na systému, na rozdíl od geniálního záblesku.

Současné vnímání inovací je všechno o velkých myšlenkách a především technologických. Velké nápady mají nižší úspěšnost než malé inovace. Inovace mohou nastat ve všech aspektech podnikání od nových nápadů zákaznických služeb až po zlepšení operací. Myšlenka není inovace, dokud se nepoužije a nezmění zisk . Budoucnost patří malým podnikům, které mohou přeměnit inovace na zisky.

Zákazník Hlas: Marketing byl primárně jednosměrnou komunikací se zákazníkem. Vzestup Web 2.0 s blogy, Twitterovými, wikistickými a komunitními webovými stránkami vytvořil pro zákazníky silný mechanismus k výkřiku.

Čas je omezen, aby se společnosti skrývaly za špatné služby a nedokonalé výrobky. Společnost a lidé, kteří hledají vyhledávací nástroje, jako je Google, budou i nadále pro kupující schopni objevit pravdu za marketingovou kopií.

Názory spotřebitelů na dobré a špatné budou formovat úspěch podnikání. Skvělé malé podniky budou sledovat, co se říká, využívat zpětnou vazbu ke zlepšení a správě své pověsti. Poslech vašeho zákazníka je více než zbytečný termín, ale součástí nové reality podnikání.

Heat Care Crisis: Jedinou překážkou pro urychlení revoluce malých podniků je krize zdravotní péče. Současná nevolnost systému zdravotní péče v zemích po celém světě nevidí žádné známky rozptýlení. S dražším zdravotním pokrokem a stárnoucí populací, která žije déle, budou ceny kvalitní zdravotní péče nadále břemeno malým podnikům.

Zanechání sociálních dávek za účelem zahájení podnikání je riskantní. S novými programy, jako jsou zdravotní spořitelní účty, by se mohla zlepšit schopnost pracovníků opustit korporace a být samostatně výdělečně činnými. Posun v léčbě nemocí prostřednictvím prevence bude zapotřebí ke snížení nákladů a rizik v současném systému.

Vyčerpání znalostí: Jako karton mléka vyprší časová užitečnost znalostí. Ve všech oblastech objevují nové objevy nad teorií vrstev, které vytvářejí nové způsoby myšlení. Ve světě podnikání jsou dnešní předpoklady a fakty starým způsobem myšlení zítřka. Jak se náš svět urychluje ve vytváření znalostí, informace se budou i nadále měnit.

Nízkopodnikatelské malé podniky mají příležitost naučit se nové nápady a okamžitě je uplatnit ve svých společnostech. Úspěšné společnosti se naučí, jak se uvolnit a neustále zpochybňovat postupy, dovednosti a způsoby podnikání.

Anglická planeta: Krize globálního oteplování vytváří zmatek ve všech částech světa; přerušení dodavatelských řetězců, uzavírání, zničující životy a podniky. Pojišťovna Swiss Re předpovídá, že katastrofy způsobené klimatickými změnami dosáhnou 150 miliard dolarů ročně v ekonomických nákladech za deset let více než dvojnásobek dnešních nákladů.

Bez zdrojů velkých korporací a omezené vládní pomoci budou malé podniky nejvíce ohroženy nestálými požadavky Matky přírody. Podle nedávného NFIB národního ankety o malých a středních podnicích postihuje člověkem způsobené katastrofy 10% malých podniků, zatímco přírodní katastrofy mají dopad na více než 30% všech malých podniků v Americe. Plánování katastrof bude nezbytnou součástí přežití v 21. století.

Tyto trendy již byly zahájeny. Udělejte kroky dnes a nastavte své obchodní cíle a směr kolem předvídatelných událostí.