Stále myslíte na korporace jako na výpustné místa, které vaše neziskové organizace musí prosit o podporu?
Pokud ano, jste žalostně zastaralá. V dnešní době podnikatelé strávili téměř tolik času uvažováním o tom, jak být dobrými občany, jako o svých ziscích.
To proto, že jsme to všichni očekávali. Společnosti berou vážně své podnikatelské společenské odpovědnosti a aktivně hledají způsoby, jak být dobré pro planetu, jejich společenství a pomáhat svým zaměstnancům stát se také dobrými občany.
To je tak dobrá zpráva pro neziskové organizace. Proces příjmů každé organizace je jiný, ale pro většinu přinejmenším část finančních prostředků pochází z podnikové podpory. Ve skutečnosti, v roce 2015, pět procent celkových charitativních dávek pocházelo od korporací. Navíc se tento procentní podíl oproti předchozímu roku zvýšil o 3,9 procent. (GivingUSA 2016)
Vedle tradičních firemních grantů , o něž žádáte přímo prostřednictvím grantové společnosti společnosti, nabízejí společnosti různé programy, které umožňují návrat k komunitám, kde žijí a pracují jejich zaměstnanci.
Možná vás překvapí počet způsobů, jakými korporace rozšiřují své korporátní dary. Zde jsou některé z nejpopulárnějších programů.
01 - služba Pro Bono
Pokud ano, možná byste se měli podívat na možnosti pro bono nabízené místními společnostmi. Podívejte se na váš fond příznivců a jsem si jistý, že najdete dárce, rodiče, členy nebo dobrovolníky, kteří pracují v téměř každém odvětví.
Potřebujete aktualizovat své webové stránky? Jeden z tvých příznivců pravděpodobně má silné IT zázemí.
Máte nadcházející fundraisingovou akci ? Možná můžete zapojit místní marketingovou firmu, která vám pomůže při navrhování marketingových materiálů.
Takřka ve všech případech se profesionální firmy, které se specializují na každou oblast, mohou dělat lepší práci s menším úsilím, než si můžete sami.
02 - Přizpůsobení dárkových programů
Společnosti to dělají tím, že dary odpovídají těm neziskovým organizacím, které jejich zaměstnanci podporují. Společnosti s těmito programy obvykle odpovídají dary dolaru za dolar - efektivní zdvojnásobení příspěvků zaměstnanců. Je to situace pro všechny,
- Zaměstnanci mohou zvýšit své dary organizacím, kterým záleží.
- Neziskové organizace dostávají dodatečné finanční prostředky, aniž by musely přilákat nové dárce.
- Společnosti mohou nabízet výhodu, kterou si zaměstnanci cení, získávají daňové výhody a mohou vrátit různorodý soubor neziskových organizací.
Přístup zdola nahoru, jako odpovídající dary, funguje dobře i pro firemní filantropii. S více než 65% společností Fortune 500 nabízejících tyto programy, včetně mnoha předních zaměstnavatelů v zemi, zjistíte, že mnoho vašich dárců či členů pracuje pro společnosti, které odpovídají jejich dárcům.
03 - Dolar pro Doer programy
Jedná se o grantové programy vytvořené firmami, které povzbuzují své zaměstnance, aby se dobrovolně zapojili do svých komunit. Přestože není tak převládající jako odpovídající dárkové programy, téměř 40% společností Fortune 500 nabízí dobrovolnický grantový program.
Typické dotace se pohybují od 10 do 15 dolarů za dobrovolnou hodinu, pokud zaměstnanec dobrovolně spolupracuje s organizací pravidelně (například 20 hodin denně).
04 - Dny s vyplacenými dny
Vaše organizace by měla zvážit zvýšení povědomí o dnech s placeným uvolněním, zvláště pokud se objeví významné události získávání finančních prostředků . Najděte velké podniky ve vaší oblasti s placenými dny a požádejte příznivce, kteří pracují v těchto společnostech, aby požádali o volný den, aby pomohli vaší organizaci.
05 - Nepeněžní dary (dary v majetku)
Výrobci potravin často dodávají své produkty potravinové bance . Společnosti zabývající se řezáním dávají stavebním materiálům charitativní organizace jako je Habitat for Humanity. Na lokální úrovni se ujistěte, že požadujete, aby místní firmy sponzorovaly události .
Také vytvořte požadovaný seznam položek, které vaše organizace potřebuje. Přemýšlejte o některých věcech, které vaše organizace plánuje zakoupit v nadcházejících měsících, a zjistěte, zda jim mohou poskytnout místní firmy.
Například vaše kancelář musí upgradovat vaše počítače? Pokud ano, mnoho firem může být ochotno darovat své starší vybavení.
I když je těžké získat to, co vaše organizace potřebuje v přesně ten správný okamžik, zveřejnění vašeho seznamu přání je pravděpodobnější, že obdržíte tyto dary. Nezapomeňte sdílet tyto potřeby s členy správní rady, kteří jsou v komunitě dobře propojeni .
06 - Události firemního dne
Tyto události vyžadují velkou koordinaci před akcí, ale pokud je můžete vyškrtnout, vaše organizace může těžit z velké skupiny kvalifikovaných dobrovolníků. Dalším přínosem jsou společnosti, které také často poskytují finanční prostředky na tyto akce.
Ujistěte se, že navrhneme vhodné velikosti pracovních dílů, které mohou být dokončeny skupinami zaměstnanců společnosti za jediný den.
07 - Společenští fundraiser (dobročinné kampaně v rámci Checkout)
Mnoho z největších maloobchodních, potravinářských a potravinářských řetězců spolupracuje s národními neziskovými organizacemi. Ale je to také vynikající příležitost pro menší místní organizace . Takové programy jsou často nazývány dobrovolnými charitativními kampaněmi, protože spotřebitelé při check-out vydávají v pokladně.
Nejjednodušší způsob, jak spustit program, je podívat se na seznam dárců nebo na správní radu, abyste zjistili, kdo vlastní nebo provozuje místní společnost. On nebo ona už je nad touto příčinou a může být ochotna nastavit kampaň v pokladně. Tyto programy jsou také vynikající způsob, jak zlepšit viditelnost vaší organizace.
Důležité je, že vaše organizace může využít mnoha způsobů, jak využít podnikové dárcovské programy. Takže shromažďujte své zaměstnance a začněte brainstorming, jak zvýšit množství peněz, které získáte od společností ve vaší komunitě.