Která z nich funguje pro vás?
Existuje mnoho metod, které můžete použít k náboru dobrovolníků . Nicméně, ne všechny budou vhodné pro vaši organizaci nebo vaše konkrétní potřeby.
Vezměte v úvahu práce, které potřebujete pro dobrovolníky, a pak zvážit, kdo by mohl nejlépe pracovat a kdo by mohl mít zájem.
Například Baby Boomers by se mohly hromadit pomáhat znevýhodněným dětem, zatímco tisíciletí by mohli být dobrými cíli pro environmentální projekty.
Pak existují metody, pomocí kterých získáváte dobrovolníky. Chcete používat on-line portály, dobrovolnické veletrhy nebo nějakou reklamu, jako jsou PSA?
Bez ohledu na demografickou situaci, na kterou se obracíte, nebo podle toho, jaké metody si zvolíte, strategie, které podléhají všem, stále zůstávají docela standardní.
Rick Lynch a Steve McCurley, autoři základního dobrovolnického managementu, naznačují, že existují tři základní způsoby náboru:
Teplejší nábor těla
Když potřebujete velké množství dobrovolníků na krátkou dobu a kvalifikace práce jsou minimální, můžete se zapojit do "náboru teplého těla". To zahrnuje široké šíření informací, včetně:
- Distribuce brožur
- Plakáty
- Mluvit do skupin
- Oznámení v příslušných médiích
- Slovo z úst
Cílený nábor
Cílená kampaň vyžaduje pečlivě naplánovaný přístup k malému publiku. Tuto metodu použijte, pokud se snažíte osvojit dobrovolníky, kteří potřebují mít specifické dovednosti nebo běžně nenalezené charakteristiky.
Cílená kampaň vyžaduje na začátku odpovědět na několik otázek:
- Co potřebujeme?
- Kdo by to mohl poskytnout?
- Jak můžeme s nimi komunikovat?
- Co by je motivovalo?
Práce prostřednictvím takových otázek vám pomůže identifikovat a nalézt dobrovolníky, které potřebujete. Jakmile zjistíte zdroj takových dobrovolníků, jednoduše si je přijměte.
Zaměření soustředných kruhů
Tento typ náboru vyžaduje, abyste identifikovali lidi, kteří jsou již v přímé nebo nepřímý kontakt s vaší organizací, a pak je kontaktovat se zprávou o náboru. Mezi tyto skupiny patří:
- Vaše klienty, jejich rodiny a příbuzní.
- Absolventi vašeho programu / programů.
- Přátelé vašich současných dobrovolníků a zaměstnanců.
- Lidé v okolí vaší organizace.
- Jedinci, kteří byli postiženi problémem, který se snažíte vyřešit.
Soustředění na soustředěné kruhy zahrnuje osoby, které jsou již ve Vaší agentuře obeznámeny nebo s problémem, na který se obracíte, nebo kteří jsou spojeni prostřednictvím přátel nebo zaměstnanců. Je pravděpodobné, že se jim podaří přesvědčit dobrovolníky než úplné cizince. V prodejních podmínkách existuje velký rozdíl mezi "chladným" voláním cizince než "teplým" voláním známému nebo příteli.
Vaše zpráva o náboru
Bez ohledu na to, jakou metodu náboru používáte, musíte mít přesvědčivou zprávu. Musíte vysvětlit, proč je vaše agentura hodná času této osoby . Vaše zpráva je krátká, jednoduchá a přímá, sděluje potřebu dobrovolnické služby a dobrou práci, kterou může udělat.
Zdůrazněte potřeby společnosti pro službu, ale také poukazujte na výhody, které dobrovolník obdrží.
Patří mezi ně dobré věci, ale mohou existovat dovednosti a cenné zkušenosti, které dobrovolník získá.
Zeptat se
A konečně, nezapomeňte požádat lidi, aby se dobrovolně angažovali. Nejúčinnější způsob, jak to udělat, je, aby se vaši zaměstnanci nebo dobrovolníci zeptali svých přátel a známých, aby dobrovolně pracovali. Ujistěte se, že jim poskytnete informace, které potřebují pro efektivní "požádat".
Nábor dobrovolníků online
Při hledání dobrovolníků starodávná cesta prostřednictvím doporučení a místních kontaktů stále funguje nejlépe, využívání on-line dobrovolně odpovídajících webů se rozjede.
Zde jsou některé z nejpoužívanějších dobrovolně odpovídajících webů:
- Idealista
- Síť pro dobré
- VolunteerSolutions
- VolunteerMatch
- Bodů světla
Ujistěte se, že jste si prohlédli stránky, které slouží vaší konkrétní oblasti. Mnoho velkých měst má tyto stránky. Například, Baltimore, MD má VolunteerCentral, zatímco United Way z Tucsonu, AZ slouží jako celoevropský dobrovolnický clearinghouse.
Nábor online zahrnuje také komplexní stránku dobrovolníků na vašem webu. Udělej si tu stránku zábavu a ne jen banda byrokratického mumbo jumbo. Zvláště se mi líbí to od Humánní společnosti jižní Arizony a tohle od DC Central Kitchen.