5 jednoduchých způsobů, jak spravovat rodinu v rodinném podnikání

  • 01 - Udržujte otevřenou a jasnou komunikační linku

    Pokud jde o jakékoli podnikání, komunikace je klíčová. V rodinném podniku je pro váš úspěch naprosto zásadní. Ujistěte se, že před zahájením podnikání s rodinným příslušníkem nebo pronájmem rodinného příslušníka diskutujte o jednotlivých úlohách a povinnostech, jasně definujte očekávání a ujistěte se, že všichni souhlasí, než budete pokračovat. Pokud si na to uděláte čas, vyhnete se potenciálním hrozbám po silnici.
  • 02 - Buďte logickí, ne emocionální

    Často je obtížné být objektivní, když jednáte s rodinou. Pocity jsou lehce zraněné a je běžnou reakcí na to, aby se dostali do obranné oblasti, než aby se časem zabývali otázkou z logického hlediska. Předtím než uděláte rozhodnutí nebo připomínku, zkuste se sami sebe ptát: "Jak bych se s touto situací vyrovnal, kdyby mluvil s členem, který nebyl členem rodiny?" Zeptejte se sami sobě na stejnou otázku pokaždé, když potřebujete rozhodnout o rodinném příslušníkovi. Cílem je vycvičit svoji mysl, aby byla při řešení emocionálních situací logičtější. Ujistěte se, že jste jasně vysvětlili své rozhodnutí rodinnému příslušníkovi, jako tomu bylo u člena, který není členem rodiny.

  • 03 - Odměna kompetence, ne genetika

    Dobrý majitel firmy nebo manažer odmění své zaměstnance na základě výkonu, členové rodiny by měli být drženi na stejném standardu. Pokud člen rodiny není kvalifikován jako zástupce vaší společnosti, najmout někoho, kdo je. Možná si myslíte, že děláte dobrou věc tím, že poskytujete rodinnému příslušníkovi práci, ale pokud nejsou kvalifikovaní, mohou učinit více škody než dobrou, pokud jde o úspěch vašeho podnikání. Nemluvě o tom, že nepotismus je rychlý způsob, jak odcizit členy rodiny, kteří pro vás pracují.

  • 04 - Buďte spravedliví, ne předposlední

    Rodinné spory jsou lepší než doma. Máte-li konflikt mezi členy rodiny v práci, povzbuzujte je k tomu, abyste je pracovali mimo kancelář. Pokud se jim to nepodaří, zacházejte s situací, jako byste byli mezi členy, kteří nejsou členy rodiny. V některých případech může být potřeba disciplínu nebo požádat o návrat domů na den. Za žádných okolností byste se neměli zapojovat do konfliktu. Pokud se ujmete, jste nyní součástí konfliktu. Stejné pravidlo platí, pokud se jedná o situaci týkající se člena rodiny a člena, který není členem rodiny. Chcete-li být efektivním manažerem, musíte mít schopnost být spravedliví a racionální při provozování vašeho podnikání.

  • 05 - Udělejte si čas venku mimo kancelář

    Věřte tomu nebo ne, veškerá práce a žádná hra nepovedou ke zvládnutí vašeho podnikání a vztahů k červené. Ujistěte se, že nejen živíte svou firmu, ale také potřebujete čas, abyste si vylepšili své rodinné vztahy. Vyzkoušejte společně jednu večer v týdnu, vezměte víkendovou cestu z vašeho domova a kanceláře nebo se snažte plánovat alespoň jednu delší dovolenou každý rok, abyste se dostali pryč od toho všeho. Ujistěte se, že bez ohledu na to, co děláte, bavte se a neprojednávejte o podnikání. Udělejte si čas pro sebe a svou rodinu a v důsledku toho bude lepší pro vaše podnikání.