Získejte kurzy 2017 a vysvětlení účelu daně
Daňové sazby sociálního zabezpečení
Daň z hlediska sociálního zabezpečení funguje jako paušální daň. Jednotná sazba ve výši 12,4% se uplatňuje na mzdy a příjmy ze samostatné výdělečné činnosti, které pracovník dosáhl až do výše maximálního dolaru.
Polovinu této daně hradí zaměstnanec ve formě mzdové srážky. Druhou polovinu hradí zaměstnavatel. Samostatně výdělečně činné osoby platí obě poloviny daně sociálního zabezpečení, protože jsou zaměstnanci i zaměstnavatelem.
Zaměstnanci zaplatí v roce 2017 6,2% svých mzdových příjmů, až do výše maximální mzdy. Zaměstnavatelé také vyplácejí 6,2 procenta mzdových výdělků svých zaměstnanců až do výše maximální mzdy. Tyto sazby se nezmění od roku 2016.
Osoby samostatně výdělečně činné zaplatí kombinovanou sazbu ve výši 12,4% svých čistých příjmů ze samostatné výdělečné činnosti až do výše maximální mzdy. Tato částka je vypočítána jako část daně z osob samostatně výdělečně činné v listině SE . Daň ze samostatné výdělečné činnosti zahrnuje jak daně ze sociálního zabezpečení, tak daně z Medicare.
Ale tady je trochu dobrá zpráva. Poté se můžete obrátit a požádat o odpočet nad polovinou celkové daňové sazby pro samostatně výdělečnou činnost na první stránce formuláře 1040 jako úpravu příjmu.
Mluvíte tak, že zaměstnavatel získá polovinu vaší sociální dávky - nebo alespoň nemusíte platit daň z příjmů na tuto část vašeho příjmu. Plán SE vám sdělí celkovou částku odpočtu, kterou můžete uplatnit.
Matematika za sociální zabezpečení
Veškeré mzdy a příjmy ze samostatné výdělečné činnosti až do výše mzdy sociálního zabezpečení platné pro daný rok podléhají dani z titulu sociálního zabezpečení.
Jak je to od roku 2011 rozloženo:
Mzdová základna sociálního zabezpečení podle roku | |
| 2017 | 127,200 dolarů |
| 2016 | 118 500 USD |
| 2015 | 118 500 USD |
| 2014 | 117 000 dolarů |
| 2013 | 113 700 dolarů |
| 2012 | 110,100 dolarů |
| 2011 | 106 800 dolarů |
| Zdroj: správa sociálního zabezpečení, příspěvková a výdělečná základna | |
Výnosy nad 127 200 dolarů nepodléhají dani z důvodu sociálního zabezpečení od roku 2017. Jak vyplývá z této tabulky, tato prahová hodnota má tendenci se pravidelně zvyšovat, aby udržovala krok s inflací. Zvýšení od roku 2016 do roku 2017 bylo jedním z nejstrmějších let.
Matematika funguje takto:
- Pokud jsou vaše mzdy nižší než 127,200 dolarů, vynásobte částku svých příjmů o 6,2 procenta, abyste dosáhli výše částky, kterou vy a váš zaměstnavatel musíte platit za 12,4 procenta.
- Pokud je vaše mzda v roce 2017 vyšší než 127,200 dolarů, použijte tuto částku - 127,200 dolarů - 6,2 procent, abyste dosáhli výše částky, kterou jste vy a váš zaměstnavatel museli zaplatit. Cokoli, co získáte přes tuto hranici, je bezúročné sociální zabezpečení.
Co je to daň za sociální zabezpečení?
Na rozdíl od daní z příjmů, které jsou placeny do všeobecného fondu Spojených států a mohou být použity k jakémukoli účelu, jsou dávky sociálního zabezpečení vypláceny do zvláštních svěřeneckých fondů, které mohou být použity pouze k placení současných a budoucích penzijních dávek sociálního zabezpečení jako dávky v invaliditě a dávky pro vdovy a vdovy.
Dnešní pracovníci přispívají svým procentem, který je vyplácen dnešním příjemcům - zaměstnancům, kteří odešli do důchodu a kteří nyní sbírají dávky sociálního zabezpečení. Když dnešní dělníci odešli do důchodu, využijí výhody, které jim zajistí pracovníci zítřka.
V letech 2011 a 2012 došlo ke zvláštnímu snížení sazeb
Daňová sazba sociálního pojištění placená zaměstnanci činila v letech 2011 a 2012 pouze 4,2 procenta. Zaměstnavatelé stále vyplatili plnou 6,2 procentní sazbu, ale zaměstnanci zachytili dočasnou přestávku. Kombinovaná sazba daně ze sociálního zabezpečení pro zaměstnavatele a zaměstnance činila během těchto let pouze 10,4%. Osoby samostatně výdělečně činné zaplatily tuto kombinovanou sazbu ve výši 10,4% z výdělku.
Tato zvláštní daňová daň byla přijata jako součást zákona o úlevě od roku 2010, poté prodloužena do února 2012 o 3765 HR.
Dále byla prodloužena do konce roku 2012 HR 3630. Snížená sazba sociálního zabezpečení nebyla obnovena v roce 2013 jako součást amerického zákona o daňových úlevách, a tak se vrátila zpět na současnou sazbu 6,2% pro zaměstnance, 6,2% pro zaměstnavatele a 12,4% pro osoby samostatně výdělečně činné.
Aby se zabránilo ztrátě daňových příjmů ze sociálního zabezpečení, Kongres požadoval, aby příjmy byly převedeny z obecného fondu na fondy sociálního pojištění, aby se vykompenzovalo toto dvouleté snížení daní.