Nejprve se podíváme na pojem hanobení a pak na to, jak někdo může využít kvalifikovaných privilegií jako obhajobu proti obvinění z ohováranství, a nakonec jak kvalifikovaná výsada ovlivňuje zaměstnavatele.
Co je to Privilege?
Privilege je zvláštní zákonné právo nebo imunita udělená osobě nebo osobám.
Kvalifikovaným oprávněním je imunita před soudním sporem, obvykle žalobou pro pomluvu, za činy spáchané při plnění zákonné nebo morální povinnosti a řádným jednáním a osvobozením od špatnosti. Pokud se může ukázat zlost, kvalifikované oprávnění není ochranou před ohavností.
Co je hanobení?
Hanobení je čin poškozující pověst druhého tím, že uvede falešné prohlášení jiné osobě. Hanobení může být falešným písemným prohlášením nebo falešným ústním prohlášením, obviněním z urážky a pomluvy . Libel je právní termín pro písemné hanlivé prohlášení; pomluva je právní termín pro ústní prohlášení.
Aby mohlo být prohlášení hanlivé, musí být jak falešné, tak i jiné. V USA je důkazní břemeno osoba, která činí obvinění z pomluvy (žalobce), osoba, která byla údajně hanobena .
Obrana proti ohovárání
Obžalovaní obvykle mají několik obranných prostředků proti obvinění z pomluvy .
Pravda je považována za nejlepší obranu proti ohovárání; pokud se prohlášení proti jinému může ukázat jako pravdivé, neexistuje žádná hanobení. Navrhovatel musí také prokázat, že poškození reputace žalobce bylo poškozeno, obvykle měřeno z ekonomického hlediska. Žalobci nelze prokázat souhlas s prohlášením (např. Pohovorem) a musí existovat důkaz, že prohlášení bylo sděleno ostatním.
Kvalifikovaná oprávnění jako obhajoba hanobení
Priviléga nebo imunita je také obhajoba proti nároku na hanobení. Kvalifikovaná výsada se obvykle používá v případech, kdy osoba, která sdělila prohlášení, má "právní, morální nebo sociální povinnost ji učinit ..." Osoba, která učinila prohlášení, musí prokázat, že učinila prohlášení v dobré víře, věřit, že je to pravda a že prohlášení bylo učiněno bez zloby. Jedním z příkladů kvalifikovaných výsad je imunita členů tisku od obvinění z pomluvy za prohlášení v tisku v dobré víře, pokud nelze prokázat, že byly vyrobeny ze zlomyseľnosti.
Jiné příklady, kdy je použito oprávnění, jsou:
- Sborníky regulačních agentur, zasedání zákonodárných sborů a vládních orgánů
- Spravedlivá kritika v přezkumu
- Vyjádření v rámci sebeobrany nebo varování ostatních o škodě nebo nebezpečí
Kvalifikované oprávnění by nemělo být zaměňováno s absolutním privilegiem , které chrání osobu před soudním sporem, bez ohledu na to, jak je to špatné, a to i v případě, že je spáchán se zlomyslností nebo nevhodným motivem.
Kvalifikovaná oprávnění a zaměstnavatelé
Příkladem oprávněného oprávnění je osvobození od hanobění pro prohlášení učiněná v průběhu povinností zaměstnavatele.
Nejběžnějším příkladem typu kvalifikovaného oprávnění je komunikace zaměstnavatele s ostatními jako znaková reference stávajícího nebo bývalého zaměstnance.
V roce 2012 rozhodl čtvrtý obvodní odvolací soud proti žalobci, který uvedl, že kvalifikovaná výsada se zčásti nedotýká údajné zlosti zaměstnavatele.
Odmítnutí odpovědnosti: Informace v tomto článku mají obecnou povahu a nejsou určeny k právnímu poradenství. Kvalifikovaná oprávnění v zaměstnaneckých situacích je v každém státě řešena odlišně. Zaměstnavatelé by se měli poradit s právním poradcem dříve, než předloží reference nebo informace o současných nebo bývalých zaměstnancích .