Existuje mnoho způsobů, jak vytvořit cíle. Můžete použít metodu cíle SMART ; můžete pracovat zpět ; nebo můžete použít postupy pro nastavení cíle . Bez ohledu na cestu, kterou podniknete, musí proces pro přeměnu rozlišení na cíl zaměřený na cíl splnit několik věcí. Zde jsou kroky, které musíte udělat, abyste změnili vaše rozhodnutí na akční cíle.
Krok 1. Určete požadované výsledky
Řekněme, že vaše řešení pro malé firmy se má stát lepším komunikátorem. Chcete-li zjistit, jaký bude požadovaný výsledek, zvažte, jaký dopad chcete mít vaše řešení ve vaší firmě. Co pro vás bude lepší komunikátor? Bude to snížit nedorozumění se svými zaměstnanci, zlepšit týmovou morálku nebo zlepšit produktivitu tím, že bude poprvé efektivněji komunikovat? Být co nejpřesnější o tom, co chcete mít výsledek vašeho rozlišení.
Možná máte jen jeden výsledek, nebo to může být kombinace věcí, které vytvoří požadovaný výsledek vašeho rozlišení.
Krok 2. Popis akcí, které je třeba podniknout
Nyní, když víte, jak bude vypadat výsledek, jak to dosáhnete? Každý z požadovaných výsledků by měl být seřazen podle jednotlivých akcí.
Abyste např. Snížili nedorozumění se svými zaměstnanci, je třeba důkladně, jasně a včas komunikovat informace.
Co musíte udělat, abyste tento výsledek dosáhli? Možná budete muset vzít vedoucí / komunikační třídu nebo si přečíst knihu o lepší komunikaci se zaměstnanci, abyste mohli zlepšit své dovednosti v této oblasti. Nebo možná budete muset vytvořit kontrolní seznam věcí, které musí proběhnout, abyste mohli efektivně komunikovat s vaším týmem (tj. Učinit slovní oznámení, poslat následnou e-mailovou recapu na oznámení a požádat zaměstnance o to, vy, dáváte týmu příležitost poskytnout zpětnou vazbu, důsledně kontrolovat atd.)
Opakujte tento proces a načrtněte každou akci pro každý požadovaný výsledek, který podporuje vaše rozlišení.
Krok 3. Vytvořte časovou osu pro každou akci
Aby bylo možné dosáhnout pokroku a zajistilo se, že vaše rozlišení bude trvat, může být velmi užitečné přizpůsobit každou akci splatnosti. To vám udrží krok vpřed a umožní vám budovat dynamiku (to také udržuje vaše rozlišení ve vaší mysli konzistentně). Upřednostněte své akční body a poskytněte si dostatek času, abyste dostali všechny. Pokud má akce několik kroků, zkuste odhadnout časovou osu pro každý krok.
Je také dobrý nápad stavět v čase pro kontrolní body, kde si můžete prohlédnout svůj pokrok a provést nějaké změny, které budete možná potřebovat k tomu, abyste neustále pokračovali.
Po těchto třech krocích můžete libovolné rozlišení změnit na dosažitelný cíl. Další informace o nastavení cíle si přečtěte tento průvodce nastavením cílů pro malé firmy a pak zkontrolujte, zda jsou vaše cíle SMART .