Dolary for Doers Programy Pomoc Charity
Společnosti chápou, že se jejich zákazníci starají o to, jak jejich nákupy pomáhají nebo poškozují sociální otázky od globálního oteplování až po zacházení s pracovníky v jiných zemích.
Výsledkem je, že společnosti se staly lepšími občany a zajistily, aby se vrátily svým komunitám.
V dnešním korporátním světě se ukázalo, že pracují alespoň sedm typů firemních programů .
Zatímco odpovídající dary jsou nejběžnější formou dárcovského programu, dobrovolnické grantové programy rostou rychle.
Lidé si toho všimli. Například zpravodajství o firemních dobrovolnických grantových programech zahrnuje ČSAA Insurance Group se sídlem v Kalifornii, která každoročně poskytuje dobrovolnou práci 24 hodin denně; a zaměstnanci společnosti Sallie Mae, kteří každoročně dostanou až 48 hodin placené dovolené, aby dobrovolně poskytli i granty na charitativní organizace, které slouží.
Co jsou dobrovolnické granty?
Granty firemních dobrovolníků, známé také jako dotace Dollars for Doers, povzbuzují zaměstnance, aby se zapojili do komunitní služby.
Prostřednictvím grantových programů dobrovolníků poskytuje společnost neziskovým organizacím peníze na základě počtu hodin, které zaměstnanci dobrovolně poskytují. Charity využívají služby zaměstnance a od dodatečného grantu, který jim společnost uděluje.
Skvělá věc, pokud jde o dobrovolnické granty, je to, že společnosti poskytují prakticky všem 501 (c) (3) neziskovým organizacím .
Každá společnost má mírně odlišné pokyny, ale existuje několik společných prvků.
Jednotlivý zaměstnanec musí splňovat minimální počet dobrovolnických hodin v roce před poskytnutím grantu. Existuje také limit na počet hodin, které jsou způsobilé pro granty. Typická cena je $ 8 - 15 dolarů za hodinu strávená dobrovolnictvím s maximálními sazbami od 250 do 1000 dolarů.
Týmové granty pro dobrovolníky
Několik společností získalo další dobrovolnické granty tím, že vytvořilo týmové dobrovolnické grantové programy. Tímto způsobem se zvyšuje pracovní schopnost zaměstnanců a zvyšuje angažovanost komunity
Týmové dobrovolnické granty se podobají jednotlivým programům, s výjimkou toho, že více zaměstnanců musí dobrovolně pracovat v organizaci současně.
Kohl je skvělý příklad. Prostřednictvím programu Kohl's Associates in Action, kdy se pět nebo více zaměstnanců společně dobrovolně účastní po dobu tří hodin, charitativní organizace získá nárok na grant ve výši 500 USD.
Společnosti s programy dobrovolných grantů
V současnosti více než 45 procent společností Fortune 500 nabízí svým zaměstnancům dobrovolné grantové programy. Níže uvádíme několik příkladů dobrovolných grantových programů.
Campbell Soup Company
Campbell uděluje granty ve výši 500 dolarů poté, co zaměstnanci dobrovolně dobrovolní a přihlásí 25 hodin dobrovolnické práce (pracuje až na 20 dolarů za hodinu). Campbellův dobrovolnický grantový program exceluje nejen kvůli vysoké hodinové sazbě, ale také proto, že zaměstnanci mohou po celý rok žádat o více dobrovolnických grantů.
Levi Strauss
Levi Strauss poskytuje také dobrovolnické granty ve výši 20 USD za dobrovolnou hodinu. Zaměstnanci se musí dobrovolně věnovat nejméně 10 hodin před tím, než mohou požádat o dobrovolný grant.
Levi Strauss nabízí jeden z nejvyšších maxim a granty se vyplatí na 2,400 dolarů na zaměstnance
Macy je
Macy's poskytuje školám dobrovolné granty. Prostřednictvím svého programu "Příjmy za výuku" společnost předá grant ve výši 250 USD školám, kde zaměstnanci dobrovolně pracují nejméně 15 hodin.
Chevron
Prostřednictvím programu "Grant for Good" společnosti Chevron společnost poskytuje granty na financování organizací, kde zaměstnanci pravidelně dobrovolně pracují.
Jakmile zaměstnanci dobrovolně nabízejí 20 hodin, dostane charita grantu ve výši 500 dolarů. Jedním z jedinečných aspektů programu Chevron je, že se současní zaměstnanci a důchodci účastní programu a mohou požádat o dva granty ročně.
Klíčem k úspěchu pro neziskové organizace a korporace
Jennifer Whiteová, ředitelka rozvojových a strategických partnerství Cradles to Crayons, promluvila, že způsobila marketingový guru Joe Waters o své zkušenosti s tímto typem programu.
V článku Joe, jak jedna nezisková organizace získává peníze od dobrovolníků společnosti, Jennifer prohlásila, že její největší výzvy se dozvěděly o tom, které společnosti mají programy Dollars for Doers a získávají dobrovolníky, aby přihlásili své hodiny.
Bylo mnohem snadnější pracovat se zaměstnanci, kteří měli přístup k elektronickým protokolovým systémům. Bylo mnohem těžší, kdyby dobrovolníci museli vyplnit formuláře a dostat je do správného oddělení.
Mohlo by to trvat trochu práce, jak říká Jennifer, aby nezisková organizace využila programy dolarů za Doers, ale výsledky by mohly stát za to.
Zde je několik tipů pro získání peněz z programů Dolarů pro Doers:
Pro neziskové organizace
- Seznamte se s širokou škálou dobrovolnických grantových programů ve vašem regionu.
- Vždy se seznamte s dobrovolníky o dobrovolnických grantových programech.
- Zaměřte se na budování vztahů se současnými dobrovolníky, kteří pracují pro společnosti s dobrovolnickými grantovými programy. Mohli by být schopni přivést více svých spolupracovníků, což by vedlo ke zvýšení korporátních dolarů.
- Podporujte myšlenku CSR a různých firemních programů vašim příznivcům. Mnoho lidí netuší, jak mohou pomoci svým oblíbeným příčinám prostřednictvím svých firem.
- Máte důstojníky mezi vašimi příznivci? Mnoho společností rozšiřuje své programy Dolarů pro Doers na jejich důchodce.
Pro korporace
- Umožněte zaměstnancům, aby přihlásili své hodiny online. Přechod k elektronickému firemnímu filantropickému softwaru přispívá ke zlepšení zkušeností pro dárce, neziskové organizace a váš tým pro sociální odpovědnost.
- Sdílejte podrobnosti o dobrovolnickém grantovém programu vaší společnosti na vašich webových stránkách a každoročních zprávách.
- Zajistěte, aby se vaši zaměstnanci dozvěděli a připojili k vašemu programu.
Jako prezident společnosti Double Donation je Adam Weinger odborníkem na dárcovské programy.