Aby se zabránilo krádeži zákazníků a zaměstnanců, mnoho podniků požaduje, aby vedoucí pracovníci na nejvyšší úrovni podepsali dohodu o nepodnikání.
Co je dohoda o nepodnikání?
Dohoda o neuplatnění omezuje jednotlivce (obvykle bývalého zaměstnance), aby požadoval buď (a) zaměstnance, nebo (b) zákazníky podniku po ukončení podnikání. Nevyžadovaný jazyk může mít formu celého dokumentu nebo klauzule v rámci jiného dokumentu, například dohody o zaměstnání nebo smlouvy nezávislého dodavatele .
Nevyžadující dohody jako restriktivní smlouvy
Nezavedení je jedním ze tří typů restriktivních smluv, z nichž dva jsou dohody o nekonkurenci a dohody o nezveřejňování (důvěrnosti). Všechny tři se pokoušejí omezit nebo přinutit někoho, aby něco neudělal, a to buď během zaměstnání, nebo po něm. Aby byly vynutitelné, musí mít přiměřené limity z hlediska času, oblasti a typů práce.
Nepovinné dohody pro zaměstnance
Dobří zaměstnanci se těžko nacházejí a společnost může mnoho let věnovat výcvik cenného zaměstnance.
Zaměstnavatel chce zabránit dalšímu zaměstnanci opustit společnost a požádat o to, aby cenný zaměstnanec odešel a vstoupil do nové společnosti.
Joe opouští svou práci u společnosti XYZ. Má skvělou správní asistentku a snaží se ji požádat, aby přišel s ním. Pokud podepíše dohodu o neuplatnění, nemusí být schopen tak učinit, aniž by riskoval porušení smluvního sporu.
Toto vybírání zaměstnanců může být také požadováno v případě prodeje podniku. Sharon prodala holistickou zdravotní praxi a ona se s ní snažila vzít její kancelář. Stejné řešení: to je snaha.
Nevyhovující smlouvy pro zákazníky
Stejně tak může zaměstnavatel chtít zabránit tomu, aby bývalý zaměstnanec vyzval zákazníky, aby je odváděli od podnikání. Tato situace se děje v prodeji a také v profesionální praxi, s klienty nebo pacienty.
Pokud je Joe prodejcem společnosti XYZ Inc., může si vzít svůj seznam kontaktů. Pokud se je pokusí kontaktovat, může být žalován kvůli obžalobě. A pokud se Sharon pokusí zákazníkům požádat o své bývalé podnikání, stejnou dohodu.
Společné otázky v dohodách o nesouhlasu
Nejběžnější otázkou v dohodách o nepodnikání je to, že pokud nejsou "rozumné" (jak jsou definovány případ od případu), lze je považovat za omezení obchodu. To znamená, že dohoda nepřiměřeně omezuje někoho z podnikání.
Je podán žaloba a soud rozhodne, nebo v některých případech stát má zákony omezující restriktivní smlouvy, jako jsou dohody o nepodnikání.
Státní zákony se liší. Kalifornské zákony o těchto typech restriktivních smluv jsou nejvíce, dobře, omezující.
Stát má zvláštní zákon, který říká, že tyto typy dohod jsou obecně nevynutitelné, s výjimkou případů, kdy jsou používány k ochraně obchodního tajemství.
Některé problémy si všimněte:
- Je obtížné zabránit někomu dobrovolně opustit společnost, aby se připojila k jiné společnosti.
- Je také obtížné dokázat obtěžování. Co když bývalý zaměstnanec nebude aktivně vyhledávat bývalé zákazníky, ale kontaktují ho? Co když bývalý zaměstnanec dostane do bývalého zákazníka v obchodě s potravinami a rozdává vizitku?
- V případě zákazníků se některé společnosti pokoušejí zakazovat "nepřímou" poptávku, což by mohlo znamenat reklamu nebo publicitu. Tímto omezením je téměř nemožné inzerovat novou firmu, aniž bychom riskovali porušení dohody o nepodnikání.
- Prodejci, zaměstnanci personálních služeb a makléři mají obtížnou situaci, pokud opustí společnost. Přijímání seznamu zákazníků může být považováno za porušení smlouvy o nepodnikání, ale nepřijímání seznamu znamená, že nemáte žádné zákazníky.