Podnikatelský svět se mění a pokud vše, co si myslíte, že potřebujete, je životopis, mýlíte se. Nemohu vám říci, kolikrát jsem slyšel, že majitelé firem říkají, že "přinášejí ke stolu spoustu majetku." Tato aktiva jsou jen dovednosti, ale spíše vztahy, pověst a veřejná přítomnost.
I když je pravda, že přistání na pracovišti může znamenat znalost správných lidí a mít správné dovednosti, je to spíše o dobývání marketingové výzvy. Není to o štěstí, je to o dosažení a prodeji "vašemu" cílovému publiku.
Krok 1: Definujte cíl hledání úlohy
Takže na to chvíli přemýšlejte. Jaký je váš cíl hledání zaměstnání? Co to doufáte, že dosáhnete? Neomezujte se ve svém myšlení, mluvíme zde o své snové práci. Přemýšlejte o moudrých slovech dr. Seusse v jeho populární knize "Oh místa, kam jdete" ...
Máte mozky v hlavě.
Máš nohy v botách.
Můžete se řídit
v každém směru, který si vyberete.
Jsi na to sám. A vy víte, co víte
A vy jste ten, kdo se rozhodne kam jít.
Dobře, vážně, co chcete dělat? Zjistil jsem, že většina lidí, kteří dlouhodobě loví práci, může být odradit a dokonce i někdy deprimovat, takže chci, abyste viděli optimismus na pár okamžiků.
To vám pomůže dělat, co je to, co musíte udělat, abyste se dostali tam, kde chcete být. Faktem je, že to pro mě funguje a může pracovat pro vás.
Váš cíl musí být jasný a měřitelný, takže pokud potřebujete nějakou pomoc, můžete použít vodítko jako výchozí.
Cílem mého hledání zaměstnání je zajistit práci na tom, co dělá, co dělá, abych mohl
Vidíte, to nemusí být těžké. Jděte do toho a hrajte se s ním a nepřesunujte se na další krok, dokud ho neztratíte a nebudete se cítit dobře.
Krok 2: Poznejte zaměstnavatele, které hodláte cílit
V kroku 1 jste identifikovali svůj cíl a v tomto cíli jste identifikovali nejen práci, kterou jste chtěli, ale trh, na kterém jste chtěli pracovat. Co víte o tomto trhu? Kdo jsou zaměstnavatelé, kteří obklopují geografickou polohu, v níž chcete pracovat, které jsou zaměřeny na tento trh?
Zjistěte dva, sedněte si a pracujte - máte spoustu práce.
Zjistěte je, objevte všechno, co můžete, dozvíte se o oddělení, které chcete pracovat, použijte LinkedIn, abyste zjistili, kdo pracuje tam, jaké pozice zaujímají a kde pracují. Ano, je to trochu stalkerish, ale my preferujeme nazvat konkurenční výzkum v marketingu.
Získání těchto informací vám pomůže vyniknout z davu, protože skutečností je, že většina lidí začíná hledat práci s oddělením hledáním, spíše než učením co nejvíce o zaměstnavateli, o kterém chcete pracovat. Nemáte co ztratit, protože tohle je trh, v němž chcete pracovat, a stejně tak se můžete dozvědět vše o ní.
Krok 3: Vyřizujte své zprávy
Provedli jste svůj výzkum, identifikovali firmu, pro kterou chcete pracovat, a po uvedení do práce jste také zjistili, že ideální pozice, která právě vyhovuje. Nyní je čas ukázat se tím, že vytvoříte zprávu, která dostane jejich pozornost. Kdybych seděla vedle tebe, pravděpodobně bys řekla: "Ale Laura, nejsem dobře psát o sobě." No, hádám, že je čas, když jsi v téhle dovednosti vylepšil, zvlášť pokud chceš přistát, . Pomůžu vám tím, že vám dávám formu odolnou proti selhání, která vám pomůže překonat vaši skromnost a nejistotu.
Výhody nad funkcemi . Jak můžete mít prospěch společnosti? Jaké dovednosti přinášíte do tabulky, které jim mohou pomoci při efektivitě, příjmech nebo výrobě? Nezapomeňte, že vám teď nestará, že se o ně jen zajímá, co pro ně "můžete", a proto musí být vaše zprávy.
Nechte je přemýšlet o tom, jak skvělé by bylo, kdybyste měli ve svém týmu - to rostou osivo, které vás zajímá, a pokud to uděláte správně, zavolou vás na pohovor, bezpochyby.
Krok 4: Začněte kurting
Ano, mám na mysli dělání, stejně jako byste při datování. Je čas začít budovat tento vztah s potenciálním zaměstnavatelem. Marketing je o vztahu. Ve vašem výzkumu jste našli někoho, s kým jste již ve spojení s potenciálním zaměstnavatelem, na který byste se mohli dostat? Pokud ano, fantastické jste o krok napřed. Pokud ne, žádné starosti. Je čas na to, abyste zjistili, jak můžete spojit člověka s člověkem. Právě odeslání životopisu bez vztahu může téměř zaručit, že má 80% šanci na to, aby se dostal do souboru 13. Lidské spojení bude mít rozdíl.
Krok 5: Měření výsledků
Při hledání práce, budete více než pravděpodobné, že spojí mnoho a poslat mnoho životopisů. Změřte míru konverze . Kolik životopisů musíte poslat, aby jste dostali rozhovor? Kolik rozhovorů musíte získat, abyste získali práci? To vám může pomoci zjistit, zda potřebujete provést změny ve vašich zprávách, rozhovorových dovednostech nebo dokonce vašem životopise. V marketingu vždy měříme a my se nebojíme změnit kurz, pokud je to nutné. Buďte ochotni učit se a projít procesem a v případě potřeby provést změny.
Jak řekl nesouhlasný učenec Dr. Seuss ...
"Vy jste na Great Places! Dnes je tvůj den! Vaše hora čeká, tak ... jdi na cestu! "
Oh, a samozřejmě, dejte mi vědět, jak to jde navštívit mě na Facebooku nebo následovat mě na Twitteru.