Musíte opravdu zakopat do svého talentu, pokud očekáváte, že přistanete na příležitost k rozhovoru.
Jasně definujte své minulé pozice
Opět platí, že název vašeho stávajícího a minulého stanoviska může znamenat pro každého potenciálního zaměstnavatele různé věci. Každodenní odpovědnost koordinátora události v kongresovém centru se výrazně liší od jeho neziskových partnerů. Nespoléhejte se na názvy pracovních pozic pro ilustraci svých dovedností a odborných znalostí. Přemýšlejte o své každodenní rutině a překládejte tyto úkoly do přesného popisu vašich schopností.
Kvantifikujte velikosti skupiny a rozpočtu
Plánování večeře pro 100 hostů není samozřejmě totožné s plánováním výstavy s 5 000 účastníky. Ale nedělejte předpoklad, že větší je nutně lepší. Akce večeře vyžaduje větší pozornost individuálním potřebám, zatímco veletrh zahrnuje více strategií řízení nákladů. Důležité je přiřadit skutečné číslo velikostem skupin a parametrům rozpočtu, s nimiž jste pracovali.
To vám poskytne potenciálnímu zaměstnavateli jasnější představu o tom, co od vás očekávat.
Přidejte jakékoli marketingové zkušenosti
Jen asi každá událost má marketingovou funkci nebo účel spojený s tím. Dokonce i svatby potřebují řádnou propagaci, aby přilákaly RSVP. Otázkou je, že jakákoli expozice, kterou jste měli k marketingovým strategiím, by měla být zahrnuta do vašeho životopisu.
Vytvořili jste a spravovali online registrační systém? Měli jste úspěch začlenění sociálních médií do vašeho designu? Cílem vašich akcí bylo propagovat produkt nebo službu? To jsou všechny příklady marketingových funkcí, které jste možná přehlédli. Diverzifikujte své dovednostní dovednosti tak, že je přidáte do svého životopisu.
Ilustrujte efektivitu času a peněz
Existují dva zdroje, které můžete prodávat každému podniku na této planetě - času a peněz. Každý, kdo projevil úspěch při vytváření efektivnějších procesů v těchto oblastech, bude vždy životaschopným kandidátem. Co to pro vás znamená? Zvýrazněte dovednosti plánování událostí, které máte, které ušetří zaměstnavatele čas, peníze nebo obojí. Možná jste našli způsob, jak náklady na jídlo na akci o 3 dolary na osobu, nebo jste možná zavedli nový systém RFP, který vedl k více prodejní vyhlídky. Takové úspěchy jistě zaujmou dobré firmy.
Seznamte se s manažerskými dovednostmi
Na konci dne jsou plánovači událostí lidé správci. Dokonce ani v případě, že nemáte zaměstnance, které vám oznamují, skutečnost, že koordinujete služby poskytovatelů kuchyní, květinářství a půjčovny, ukazuje, že můžete nasměrovat další na společný cíl. Velké společnosti zaměstnávají zaměstnance s ohledem na budoucnost.
Chtějí uchazeče, kteří mají růstový potenciál. Zamyslete se nad každým aspektem vašeho současného zaměstnání, který zahrnuje práci s lidmi a zvažte, jaké manažerské dovednosti jsou v těchto vztazích vyžadovány. To by vám mělo pomoci pochopit způsoby, jak ilustrovat vaše manažerské atributy.
Přijměte svou technickou stránku
Odvětví plánování událostí je plně obsazeno technologickými inovacemi. Od softwaru pro správu událostí až po vylepšení zvukové / vizuální scény byste byli těžko nalézt událost, která se nespoléhá na počítače a technologie. Zaměstnavatelé to vědí a nechtějí trávit drahocenný čas školením nové osoby na základy. Bývalo to, že bychom seznamovali s naší znalostí s Microsoft Word a Excel jako byline v našich životopisy. Nyní byste však měli podrobně popsat technologickou zkušenost, zvláště pokud máte zázemí v oblasti správy webových stránek, e-mailových programů a aplikací BEO .
Účelem tohoto článku je pomoci porozumět rozdílu mezi schopnostmi plánování událostí a skutečnými pozicemi, které jste zastávali. I když je skvělé vidět životopis s firemní zkušeností, nakonec to bude vaše dovednosti, které vás najali. Co můžete dělat, je to jedinečné od ostatních žadatelů? Najděte způsob, jak to vše dát do slov, abyste svůj životopis vynikli z balíčku.