Pronájem zkratky pro úspěšný nábor zaměstnanců
Pronájem zástupců
- Spojte se s místními vysokoškolskými nebo školícími školami.
Instruktoři různých programů souvisejících s obchodem mohou být neocenitelnými zkratkami při náboru zaměstnanců. Poznejte, kdo je kdo, a zavolejte instruktora příslušného kurzu nebo programu, představte si sebe, vysvětlete, co potřebujete, a požádejte o doporučení.
- Zapojte se do místního školícího programu školy nebo univerzity.
Kooperativní programy vždy hledají zaměstnavatele, aby zajistili vhodné pracovní uplatnění. Získáte zaměstnance se současnými dovednostmi a zatímco je to dočasné personální řešení, můžete být schopni najmout osobu jako zaměstnance na plný úvazek, když program dokončil. - Pronajmout prostřednictvím vládního programu.
Existuje celá řada grantů a příspěvků souvisejících s vládními sponzorovanými programy zaměstnanosti, jako je Program dotovaných výdajů na mzdy, určený k poskytování zaměstnání pro nezaměstnané osoby oprávněné k zaměstnání, které mohou vyřešit váš problém s náborem zaměstnanců.
Ve své knihovně Small Business Grants naleznete více pracovních programů.
Nevýhodou těchto programů je doba strávená skokem přes obruče, jako je vyplňování formulářů žádostí; návrhem jsou značné úspory nákladů.
- Najme student.
Pokud se můžete dostat bez toho, aby si stálý zaměstnanec naplnil práci, mohou být různé dostupné programy pro zaměstnance pro studenty skvělé řešení pro nábor zaměstnanců. HRSDC (Lidské zdroje a rozvoj dovedností v Kanadě) spravuje federální program Letní umístění v kariéře.
Místní programy jsou také velmi viditelné v sezóně (pozdní jaro / časné léto). Sledujte místní příspěvky nebo navštivte stránku Zaměstnavatelé mládeže. která souvisí s různými programy zaměstnávání mládeže, kterých se vaše firma může účastnit.
Pokud existuje univerzita nebo univerzita na místní úrovni, bude mít také svůj vlastní program "hire-a-student", což je další skvělé místo, kde najdete nadšené dočasné zaměstnance.
- Použijte agentury práce.
Zaměstnanecké agentury mohou být nejpřímější cestou k nalezení a zaměstnávání zaměstnanců, které potřebujete. Dobrá agentura pro zprostředkování práce se postará o veškerou nábor a předběžné očištění žadatelů o vás, a posílá vám jen několik kvalifikovaných uchazečů, ze kterých si můžete vybrat.
Co se týče času a potíží, náklady na to, aby se agentura stala vašim náborem, může být za to dobře - zvláště pokud pravidelně získáváte zaměstnance. Máte problémy s nalezením agentury práce? HeadHuntersDirectory.ca uvádí seznam pracovních agentur podle provincie nebo území. - Používejte web.
Existuje mnoho webových stránek, které můžete použít pro nábor zaměstnanců. Dva z největších a nejlepších pro kanadské zaměstnavatele jsou Monster.ca a Workopolis.com.
Můžete také zveřejňovat výpisy pracovních míst v Job Canada.
Používání webových stránek pro zaměstnání vám může pomoci při získávání zaměstnání před vnitrostátní (a mezinárodní) audiencí uchazečů o zaměstnání za nízké finanční náklady. Budete muset strávit nějaký čas, nicméně se dozvíte, jak funguje systém konkrétního webu a / nebo hledáte žádoucí zaměstnance. - Dejte slovo na ulici.
Není-li situace v oblasti náboru kritická (situace "potřebuji někoho právě teď"), zkuste najít zaměstnance pomocí slova z úst a / nebo doporučení. Řekněte všem vašim kontaktům (obchodním i osobním) o pozici, kterou chcete vyplnit, a o tom, jaký zaměstnanec hledáte.
Nábor zaměstnanců nemusí být bojem
U malých podniků, které nemají oddělení věnované lidským zdrojům, může být hledání správných zaměstnanců ve správném čase obzvlášť časově náročným a frustrujícím bojem. Proč nezkusit jednu nebo více těchto strategií náboru zaměstnanců pro zaměstnávání zaměstnanců při příštím obsazení? Možná vás překvapí, jak kratší a úspěšnější váš náborový proces se stává.