Měření hodnoty událostí a setkání

Pokud jde o plánování a realizaci logistiky událostí, schůzkáři a plánovači událostí obvykle znají své události v chladu. Současně většina organizací nyní uznává hodnotu budování vztahů se svými klíčovými složkami prostřednictvím různých akcí. To je pro tuto profesi dobrá.

Někteří plánovači událostí mají pocit úlevy v této fázi, konečně jsou uznáváni nebo prosazováni do více výkonných rolí pro své příspěvky.

V mnoha případech však nestačí prostě naplánovat a uskutečnit skvělou obchodní událost. Obchodní události se nejčastěji považují za investici pro daný účel a plánovači událostí by měli pochopit, jak měřit hodnotu svých programů.

Měření události pro návratnost investic (ROI) nebo návratnost cílů (ROO) může být pro některé plánovače novou oblastí, ale je to typ úsilí, které pomůže rozšířit jejich zapojení a celkový příspěvek do organizace, vysvětluje Tony Lorenz, bývalý CMM, prezident společnosti Chicago ProActive, Inc., společnosti Freeman. ProActive je strategická a propagační agentura, která se zaměřuje na zkušenostní marketingové služby. Lorenz je nyní generálním ředitelem společnosti AlliedPRA.

Základy měření událostí

Většina odborníků na události uznává, že měření jejich programů se bude lišit od organizace k organizaci. Jedním z důvodů je, že obchodní modely se značně liší mezi korporacemi, asociacemi, neziskovými organizacemi a dalšími subjekty.

Takže, jaké jsou některé způsoby, jak se od plánovačů událostí očekává měření jejich událostí?

Pokud profesionál události pracuje na finanční stránce organizace, lze očekávat, že změří událost na základě finančních úspor. Například, jaké jsou celkové vyjednané úspory pro hotelové pokoje, zasedací prostory, stravování atd.?

Pokud profesionál události pracuje na obchodní straně organizace, může se očekávat, že změří událost na základě příspěvku programu k celkovému podnikatelskému plánu. Například uspořádání semináře jako součásti celkového spuštění produktu, které zahrnuje několik obchodních jednotek.

A téměř všichni plánovači událostí se kriticky podívají na to, co se dělo dobře a co by mohlo být v budoucnu vylepšeno. Byla událost v rozpočtu ? Byl klient spokojen s výsledkem?

A zatímco každý přístup je určitě platnou formou měření, soustředí se pouze na měření na nejtachovějších úrovních. Event profesionálové dnes by měli hledat způsoby, jak přispět k větší strategické události.

Strategické měření událostí

Lorenz vysvětluje, že setkání s ROI lze sledovat ve dvou různých rozměrech: na úrovni organizace a účastníků:

  1. Organizace může zobrazit návratnost investic aggregací všech nákladů a porovnáním s hodnotou, kterou odhadne organizace. A pak určuje finanční přínos události. na organizační úrovni a na úrovni účastníků.
  2. ROI na úrovni účastníka může být měřena na individuální úrovni a odhaduje hodnotu na základě účastníka.

ProActive doporučuje klientům, aby sledovali strategický a tvůrčí proces s cílem ovlivnit události, a Lorenz doporučuje zaměřit se na měření postojů. Je zvláště efektivní pro události velkého rozsahu:

  1. Znalost / porozumění ("já vím")
  2. Názory / vnímání / přesvědčení ("Souhlasím")
  3. Pocity / postoje ("Chci")
  4. Schopnosti / dovednosti ("mohu")
  5. Záměry / ​​závazek ("budu")
  6. Chování ("Dělám")
  7. Obchodní výsledky / dopady - návratnost investic ("dodávám hodnotu")

Návrhy na optimalizaci procesu měření schůzky

Lorenz nabízí šest hlavních směrů, které pomáhají plánovači setkání zlepšit návratnost událostí:

  1. Použijte předběžnou schůzku / předběžnou schůzku.
  2. Měření psychologických, behaviorálních a finančních rozměrů.
  3. Použijte měření ROI pro velké, důležité setkání
  4. Měření a sledování výsledků meziročně.
  5. Vytvořte profesionální standardy a dovednosti personálu.
  6. Zlepšit v průběhu času

Návrhy na měření událostí menšího rozsahu

Je jisté, že formální měřicí program pro jednotlivý program bude užitečný pro velké, drahé události. Ale co s ostatními obchodními událostmi, které jsou plánovány po celý rok - je možné aplikovat měření událostí na stovky menších událostí, které jsou plánovány po celý rok?

Samozřejmě.

Lorenz navrhuje, aby organizace identifikovaly pět nebo šest referenčních otázek, které jsou pro organizaci kritické. Pak změřte různé události, abyste zjistili, zda série událostí způsobila psychologický, behaviorální nebo finanční dopad.

Souhrn výsledků. Například pokud organizace organizuje po celý rok 30 podobných akcí na různých trzích s podobnými kritérii, může to určitě poskytnout kvalitativní a kvantitativní opatření.

"Izolace úspěchu a vybudování opatření odtud," radí Lorenz.

Klíčoví partneři v organizaci budou mít konečné slovo v tom, jak účinně ti, kteří se účastní události nebo série událostí, určí, kolik úvěrů by mělo být poskytnuto těm, kteří pomohli naplánovat události.