Přijetí nezávislého dodavatele nebo nového zaměstnance je důležitým obchodním rozhodnutím. Abyste vás vedli k co nejlepšímu rozhodnutí, zvažte výhody a nevýhody zaměstnání nebo nezávislého dodavatele:
Pros k pronájmu nezávislého dodavatele
- Snížené režie: Přitažlivost najímání nezávislého dodavatele je snížení nákladů na: výdaje, mzdy, výhody a další režijní náklady. Nižší režijní náklady znamenají méně stresu, aby přinesly nové výnosy z podnikání na pokrytí nákladů.
- Žádné zdravotní výhody: To si zaslouží zvláštní zmínku. Zatížení malých podniků představuje nekontrolovatelné náklady na přínosy pro zaměstnance. Průměrné celkové náklady na zdravotní přínos pro zaměstnance v USA byly v roce 2003 v hodnotě 6 215 dolarů, podle Mercer 2003 National Survey of Employer Sponsored Health Plans.
- Práce na požádání: Najímání nezávislé nabídky flexibilní měnící se pracovní nároky vaší společnosti. Máte možnost vzít v úvahu další příležitosti a v pomalých obdobích máte větší kontrolu nákladů. Zaměstnanci ve smlouvě jsou často plně vyškoleni a vysoce specializovaní.
Pros k pronájmu zaměstnance
- Vyhrazená loajalita: Učinit závazek najímat zaměstnance může mít za následek, že člověk se silnější loajalitou než nezávislý. Přidaná loajalita může mít za následek vyšší produktivitu. Vaši věrní zaměstnanci budou připraveni přijmout další role, které pomohou vaší firmě růst.
- Více úloh: Zaměstnanci v malých organizacích často plní různé role. To poskytuje různým vzdělávacím příležitostem pro zaměstnance a flexibilní a různorodou pracovní sílu pro společnost.
- Zlepšení pracovního toku: Díky nepřetržitému toku podnikání může mít zaměstnanec mnohem jednodušší koordinaci projektů. Snaha žonglovat více nezávislých pracovníků, aby splnili termíny projektů, může být výzva.
Nevýhody zaměstnání zaměstnance
- Přidáno Odpovědnost: Zatížení vašeho malého podniku, které zajišťuje pro Vaši rodinu, se stává ještě větším, jelikož musíte provést výplatu pro své zaměstnance a pomoci jim zajistit rodinám.
- Extra režijní náklady: Nejen, že jsou náklady na zaměstnanecké požitky a mzdy, ale nezapomeňte, že váš malý domácí podnik nebo malá kancelář se pravděpodobně bude muset přesunout do většího prostoru, podepsat smlouvu o nájmu a koupit zařízení.
- Stát se manažerem: Vzhledem k tomu, že se váš malý podnik rozrůstá v zaměstnancích, stáváte se méně zapojeni do praktického výcviku a více se podílíte na otázkách řízení lidí. Vaše společnost bude vystavena soudním procesům souvisejícím s pracovníky. Nezávislí lidé budou často vyžadovat menší řízení kvůli větší motivaci ze zaměstnání.
Nevýhody pronájmu nezávislého dodavatele
- Nedostatek kontroly: Část toho, co činí zhotovitele nezávislým, je jejich schopnost zvolit si kontrolu nad prováděnou prací. Dodavatelé mohou mít další projekty a mohou mít menší závazek než zaměstnanec.
- Žádné fixní sazby : vaše malé firmy mohou najít perfektní nezávislý dodavatel, který bude pracovat, avšak účtované sazby se mohou lišit podle projektu a celkové poptávky na trhu. S pracovníkem můžete obvykle nastavit platbu až do příštího data kontroly.
- Nesprávné zařazení: Pokud se dopustilte chyby při klasifikaci zaměstnance jako nezávislého dodavatele, budete odpovědný za daň z povolání , úroky a pokutu. Buďte opatrní a dodržujte zákony.