Hrubá mzda, čistá mzda, zadržení, odpočty a další
Chcete udělat svůj vlastní výdělek pro vaše podnikání ? Je to složité a proces mzdové / mzdové daně zahrnuje zcela novou slovní zásobu. Vše o mzdách a mzdách je specifické a je vázáno předpisy IRS.
Takže než začnete pracovat na mzdovém procesu, je zde několik termínů, které budete potřebovat vědět. Snažil jsem se tyto pojmy co nejvíce zjednodušit a vysvětlit, abych vám pomohl s tímto procesem.
01 - mzdy
02 - Hrubá mzda
Hrubá mzda je celková částka vyplacená zaměstnance za každé platební období. Hrubá mzda se určuje jako roční částka pro zaměstnance. Roční hrubá mzda je dělena počtem výplatních období v roce, aby se získala hrubá mzda odměňovaného zaměstnance za výpočet odměny.
U hodinových zaměstnanců činí hrubá mzda hodinovou sazbu pracovníka, která činí počet odpracovaných hodin v tomto výplatním období; přesčas je zahrnuto do hrubé mzdy.
03 - Čistá mzda
Čistá mzda je částka odměny, kterou zaměstnanec obdrží po veškerém zadržení a odpočtech z hrubé mzdy. Jinými slovy čistá mzda je částka výplaty zaměstnance.
04 - Zadržení
Zrážka se vztahuje na částky převzaté z výplaty zaměstnance za federální a státní daň z příjmů. Zadržení je určeno pro federální daň z příjmu formou Form W-4 vyplněného zaměstnancem v pronájmu a pro daň z příjmů státu ze strany státu W-4 nebo jiného daňového formuláře.
05 - Přesčas
Přesčasy jsou dodatečné částky placené hodinovým zaměstnancům, kteří pracují přes 40 hodin v týdnu, kteří pracují o víkendech, nebo další dodatečné částky. Federální minimální požadavek přesčasů je, že přesčas musí být vyplácena v poměru 1 1 / 2krát platu pro zaměstnance, kteří pracují více než 40 hodin v pracovním týdnu. Samozřejmě můžete platit přesčasy za vyšší sazby.
06 - Pracovní týden
Pracovní týden se považuje za 168 po sobě jdoucích hodin práce za sedmidenní období. Tento termín se používá pro výpočet přesčasů.
07 - Výplatní doba
Doba odměny je opakující se doba, po kterou je zaplacena a vyplácena mzda zaměstnanců. Některé běžné měsíční lhůty jsou měsíční, týdenní, dvakrát týdně (každý druhý týden) a pololetně (dvakrát za měsíc). Období výplaty za dva týdny má za následek 26 výplatních období za rok, zatímco pololetní plat má 24 platových období za rok. Rozdíl je důležitý při výpočtu celkové mzdy za zaměstnance za rok.
08 - Přesčas
Přesčas je vypočtená částka, která se vyplácí zaměstnancům, kteří pracují více než určitý počet hodin v pracovním týdnu. Přesčasy mohou být stanoveny zaměstnavatelem, ale nikdy nesmí být kratší než 1 1 / 2krát vyšší než hodinová sazba zaměstnance, pokud jde o práci přes 40 hodin v pracovním týdnu.
Přesčasy mohou být také požadovány u některých zaměstnanců osvobozených od daně . Vysvětlení odměny za přesčasy zaměstnanců osvobozených od daně je uvedeno v tomto článku.
09 - Zaměstnanci vs. zaměstnanci za hodinu
Pojmy "zaměstnaný zaměstnanec" a "hodinový zaměstnanec" se týkají konkrétně toho, jak jsou tito zaměstnanci placeni.
Salaried zaměstnanci jsou placeni roční plat. Hodinoví zaměstnanci jsou placeni hodinovou sazbou za odpracované hodiny.
Mohou být zaznamenány i další rozdíly mezi zaměstnanci a hodinovými zaměstnanci.
10 - Zaměstnanci osvobozeni od osvobození od daně
Osvobozen znamená "osvobozen od přesčasů". Zaměstnanci s osvobozením od daně a zaměstnanci, kteří nejsou osvobozeni od daně, jsou obvykle zařazováni do práce,
Zaměstnanci s osvobozením od zaměstnání (někdy nazývaní "osvobození od bílých límečků") pracují v profesních, řídících a výkonných funkcích. Jiní pracovníci nejsou osvobozeni.