Platební a odvodové provize zaměstnancům

Komise nezávislým dodavatelům a zaměstnancům

Zaplacení provizí zaměstnancům je někdy obtížné, protože existují různé druhy provizí a různé způsoby, jakým mohou být zaměstnancům vypláceny provize.

Co je Komise?

Za provizi se považuje každá platba provedená zaměstnanci, nezávislým dodavatelem nebo zástupcem na základě plnění. Některé příklady provizí:

Jak jsou placené provize? Jsou provize zdanitelné?

Výdaje na zaměstnance. Komise je obvykle placena zaměstnancům ve své výplatní lhůtě nebo samostatné výplatě v době a metodě stanovené zaměstnavatelem. Pobočky jsou považovány za součást pravidelné odměny za zaměstnance a jsou zdanitelné. To znamená, že federální a státní dani z příjmů a daně FICA musí být zadrženy z prověrek.

Komisionáři pro nepracující zaměstnance. Příspěvky vyplácené nezaměstnancům (např. Zástupci a nezávislí dodavatelé) se vyplácejí přímo pracovníkovi. Vzhledem k tomu, že tato osoba není zaměstnancem, není zadržena žádná daň z příjmů ani daň FICA.

Tito pracovníci jsou považováni za osoby samostatně výdělečně činné.

Jak jsou komise hlášeny k daňovým účelům?

Příspěvky zaměstnancům jsou uvedeny ve formuláři W-2 zaměstnance, v rámečku 1: Mzdy, tipy, jiné odškodnění.

Výplata provizí nezaměstnaných je uvedena na formulářích 1099-MISC v rámečku 7 "Neplacené zaměstnance".

V obou případech je výnos z provize zahrnut spolu s ostatními příjmy z daňového přiznání osoby. v případě zaměstnance jsou provize zahrnuty při výpočtu daně FICA (Sociální zabezpečení a Medicare). V případě nezaměstnané se nezapočítává žádná daň FICA, ale pokud je osoba samostatně výdělečně činná, příjmy z provize jsou zahrnuty při výpočtu daně z příjmu osob samostatně výdělečně činných.

Jak fungují komise v maloobchodních firmách?

Zaměstnanci v maloobchodních zařízeních, jimž jsou placené provize, mohou být osvobozeni od přesčasů podle zvláštního osvobození od daně podle oddílu 7 i). Podle ministerstva práce může být maloobchodní zaměstnanec, který splňuje všechna tři z následujících kritérií, považován za osvobozený od přesčasů. Pokud zaměstnanec nesplňuje všechna tři kritéria, musí být tento zaměstnanec vyplacen přesčas. Kritéria jsou:

- zaměstnanec musí být zaměstnán v maloobchodním nebo provozovně, a -

* pravidelná mzda zaměstnance musí přesáhnout jednu a půlnásobek příslušné minimální mzdy za každou odpracovanou hodinu v pracovní týdny, ve kterém jsou odpracovány nadčasové hodiny, a

* více než polovina celkového příjmu zaměstnance v reprezentativním období musí sestávat z provizí.

Mohu odečíst poplatky, které platit ostatním?

Vy (jako majitel firmy) můžete odečíst provize a poplatky placené zaměstnancům a nezávislým dodavatelům za jejich služby.

Například, pokud jste zaplatil makléři provizi, která vám pomůže koupit firmu, je tato provize odpočitatelná jako obchodní výdaje. Nebo pokud jste někomu zaplatili námezdní poplatek za to, že jste našli firmu na nákup, můžete také tuto částku odečíst.

Kde ukážete odpisy za provize uhrazené z daňového přiznání k podnikání

Pokud jste platili provize ostatním, můžete tyto výdaje odečíst na konkrétních místech vašeho daňového přiznání. Místo, kde zadáte odpočet, závisí na typu firmy:

Pro více informací o platebních komisích má Komise pro mzdové a pracovní oddělení práce přehled o komisích.

Odmítnutí odpovědnosti
Tento článek obsahuje obecné informace k tomuto účelu; Nejsem daňový zástupce nebo specialistka na daňové poradenství. Podívejte se na publikace společnosti IRS a obraťte se na vašeho daňového poradce.