Ředitelé a důstojníci Pokrytí pro soukromé společnosti

Stejně jako mnoho malých firem může být vaše firma soukromá společnost s jen několika akcionáři. Vzhledem k tomu, že vaše společnost není kótována na burze cenných papírů, můžete předpokládat, že to nepotřebuje odpovědnost ředitelů a důstojníků. Bohužel tento předpoklad by byl nesprávný. Ředitelé a důstojníci soukromých společností jsou předmětem soudních sporů z mnoha různých zdrojů. Mezi ně patří konkurenti, prodejci, zaměstnanci, regulátoři a zákazníci.

Majitelé malých podniků mohou samy o sobě nebo jako součást politiky odpovědnosti za správu zakoupit odpovědnost odpovědnosti ředitelů a důstojníků (D & O). Jedná se o druh balíčkové politiky, která zahrnuje D & O, odpovědnost za pracovní postupy a odpovědnost za svěřence (typ chyby a opomenutí pro manažery fondů pro zaměstnanecké benefity).

Politiky D & O nejsou jednotné a liší se od sebe. Mnoho pojistitelů vyvinulo několik forem politik. Každá zásada je obecně přizpůsobena určitému typu organizace, jako jsou soukromé, veřejné nebo neziskové společnosti. Vzhledem k tomu, že většina malých podniků není veřejnými společnostmi, je tento článek zaměřen na politiky D & O navržené pro soukromé společnosti.

Pohledávky

Pravidla D & O se uplatňují na základě nároků , což znamená, že pokrývají nároky vznesené během období politiky. Politiky se liší v požadavcích na vykazování nároků. Některé omezení krytí pohledávek hlášených během období politiky.

Jiné zahrnují nároky hlášené během určitého časového období (např. 60 dní) po uplynutí platnosti politiky. Některé zásady poskytují možnost zakoupit prodloužené období pro vykazování .

Odškodnění

Ředitelé a důstojníci jsou osobně odpovědní za jednání, které spáchají při plnění svých povinností jménem společnosti.

Stanovy společnosti tedy obvykle uvádějí, že firma odškodní ředitele a důstojníky za náklady (náhradu škody a výdaje na obranu) soudních sporů. Státní právo může společnosti zakázat poskytovat odškodnění za určité typy nároků.

Pojistné smlouvy

Typická soukromá firma společnosti D & O zahrnuje následující tři pojistné smlouvy.

Důležitá terminologie

Pokrytí poskytované politikou D & O může být široké nebo úzké v závislosti na způsobu, jakým jsou definovány některé klíčové pojmy.

Zatímco některé zásady D & O zahrnují trestní řízení podané proti řediteli nebo důstojníkovi, pokrytí je zpravidla omezeno na náklady na obranu, pokud soud nezbaví jednotlivce trestního obvinění.

Obrana a vyrovnání

Mnoho politik určených pro soukromé společnosti uvádí, že pojistitel má povinnost obhajovat. V tomto případě pojistitel vybírá advokáta a ovládá obranu pojištěného.

Pokud pojistná smlouva neobsahuje povinnost obhajoby, má pojištěný obecně právo vybrat advokáta (i když výběr pojištěného může podléhat schválení pojistitele). V tomto případě pojistitel odškodní pojištěného za náklady na obhajobu nároku.

Mnoho politik obsahuje klauzuli "kladivo", která platí, pokud pojištěný odmítne nabídku na vypořádání doporučenou pojistitelem a přijatou žadatelem. Toto ustanovení obvykle vyžaduje, aby pojištěný zaplatil část rozdílu mezi skutečnou částkou vypořádání a částkou, kterou pojistitel původně nabídl.

Vyloučení

Vyloučení se liší podle jednotlivých zásad. V zásadě však všechny zásady D & O vylučují nároky:

Ve většině politik obsahuje výjimka "pojištěné vůči pojištěnému" výjimku pro deriváty pro akcionáře . Jedná se o žaloby podané akcionáři proti řediteli nebo úřadu jménem společnosti. Akcionáři mohou tvrdit, že ředitel nebo důstojník spáchal činy, které společnosti poškodily.

Limit a retence

Politika D & O obvykle obsahuje jeden agregační limit. Všimněte si, že náklady na obranu snižují limit. Limit se vztahuje na náhradu škody a náklady na obranu, které byly vyplaceny v důsledku všech reklamací vzniklých během období pojistky.

Zadržení se obvykle vztahuje na odškodnění a pokrytí účetní jednotky (strana B a strana C). Jedná se o stanovenou částku, kterou musí pojištěný zaplatit za každou pohledávku. Uchovávání se vztahuje na krytí strany B, pokud korporace nezajistí odškodnění řediteli nebo úředníkovi z jiného důvodu, než je platební neschopnost společnosti.