Zabalujete své úsilí o řízení času?
Pro mnohé z nás je to spíš než výzva. Zatímco tvrdíme, že efektivní řízení času je nejvyšší prioritou a že se musíme lépe organizovat , naše akce neodpovídají našim stanoveným požadavkům. Vymyslel jsem tyto typy osobnosti, abych popsal vzorce chování, které sabotují pokusy mnoha lidí o řízení času .
Který z následujících typů řízení času jste vy? Zatímco to je zábava, toto cvičení vám může poskytnout nějaké stopy pro efektivnější využití času .
5 osobnosti řízení společného času
Hasič nebo žena
Pro vás je každá událost krizí. Jste tak zaneprázdněni, když vypálíte ohně, že nemáte čas se vypořádat s ničím jiným - zejména s nudnými, světskými věcmi, jako je řízení času. Úkoly se hromadí kolem vás, zatímco budete spěchat z ohně k ohni celý den (obvykle s dvojitým espreso v ruce). Stejně jako většina hasičů / žen, máte osobnost typu A - adrenalinový narkoman, který je neustále v panickém režimu a prospívá stresu. Myslíš, že bys mohl být hasič / žena? Vezměte Kvíz osobnosti typu A.
Typicky vidět - Běh na auto (což je pravděpodobně nelegálně zaparkováno) s smartphone nalepeným na jedno ucho.
Přečerpávající
Problémem je, že nemůžete říci "Ne" - máte problémy s nastavením hranic pro vaše chování, nebo pokud jste šéfem, nastavujete hranice na chování ostatních, kteří vás nahlásí.
Všichni někdo musí udělat, je požádat a budete předsedat jinému výboru, přijmout jiný projekt nebo organizovat další komunitní událost. Jsi tak zaneprázdněn, že ani nemáš čas zapsat si všechno, co děláš! Nějak jste schopen vyčíslit všechny vaše externí závazky plus čas potřebný pro jídlo, spánek, rodinné vztahy, cvičení, koníčky atd.
do normálního 24 hodinového dne. K některým strategiím, jak řešit nadměrné závazky, viz "Neříkejte svému šéfovi".
Typicky vidí - Rushing od práce k předsedání sdružení rodičů / učitelů asociace.
Vodnář
Jste obecně oblíbený u vašich spolupracovníků a máte obdivuhodnou touhu po životě, ale existuje něco jako byste byl příliš "odložený" - zvláště když začne zasahovat do vaší schopnosti dokončit úkoly nebo obtěžovat návrat telefonních hovorů . Být konstantním kruhem chatování spolupracovníků kolem vaší místnosti není přínosné pro správu úkolů a produktivitu . Když se s nimi dostanete k věci, není řízení času; je to jednoduché vyhýbání se úkolům.
Typicky vidí - visí s nohama na stole a diskutuje o ztrátě nadčasového času vašeho týmu ve fotbalové hře.
Chatty Kathy
Narozená k socializaci, máte ohromující ústní komunikační schopnosti a nemůžete jim odolat při každé příležitosti. Znáte všechny v kanceláři a všichni vaši spolupracovníci byli plně seznámeni s vašimi zdravotními problémy, rodinnou historií a tím, co jste včera měli na večeři. Každá interakce se stává dlouhým rozhovorem - zvláště pokud je nepříjemný úkolem, který byste si vzali.
Typicky vidět - mluvit s někým osobně, zatímco textování na mobilní telefon současně.
Perfekcionista
Máte nutkání překročit všechny "t" a bodit všechny "i", nejlépe s komplikovanými spirálami a kudrlinami. Přesnost je vaším heslem a máte pocit, že žádná spěchající práce nemůže být dobrá práce. Dokončení úkolů k vaší spokojenosti je takový problém, který potřebujete více časových pásem, ne jen více času.
Typicky viděno - Nejnovější projekt.
Do některého z nich vás popíše?
Doufejme, že žádný z těchto osobních profilů časového řízení není fotografie z vás! Ale možná tyto popisy vyvolá nějakou představu o různých způsobech, jakým řídíme nebo špatně spravujeme čas, a nějaké stopy o tom, jak bychom mohli změnit naše chování, aby naše úsilí o řízení času bylo úspěšnější.
Viz též:
Prvních 11 způsobů, jak zvýšit produktivitu
Jak být profesionální
7 návyků úspěšných podnikatelů
5 věcí, které zcela zabíjejí Vaši produktivitu